Úvodní stránka › Fórum práce › Hledání práce › Jak hledat práci › Odstupné po RD

Odstupné po RD

dagmen
17.06.2010 11:01:55

Dobrý den. V červenci mně končí rodičovská dovolená a zaměstnavatel mě nechce do zaměstnání přijmout a snaží se i vyhnout se odstupnému. Chtěla bych se zeptat, jestliže jsem před mateřskou dovolenou byla v práci zaměstnaná pouze půl roku, jestli i v tomto případě mám nárok na odstupné. Děkuji.

Každý příspěvek představuje osobní názor autora a provozovatel Fóra práce neodpovídá za obsah příspěvků uvedených v diskusním Fóru práce.

Forum lady
21.06.2010 14:18:13

Pokud mate smlouvu na dobu neurcitou, samozrejme mate. Po rodicovske dovolene nastupte do prace.

Zamestnavatel, chce-li se vas zbavit, vam bude muset dat vypoved zrejme pro nadbytecnost, az po vasem nastupu doprace. Je tam 2 mesicni vypovedni doba a nasledne 3 mesicni odstupne.

Zamestnavatel se s vami muze dohodnout o okamzitem ukonceni pomeru, to bych na vasem miste pozadovala min. 5 mesicni odstupne.

Pevne nervy, kdyby vam zamestnavatel vyhrozoval, oznamte to na inspekci prace. Dulezite je, abyste byla na pracovisti, i prestoze vam neprideluje praci, abyste nedostala absenci a vypoved z jeho strany. Katka

Poznámka: Otázka byla zodpovězena. Diskuse je uzavřena.

Přihlášení

Odstupné po RD