Onemocníte-li před skončením zaměstnání nebo v ochranné lhůtě 7 kalendářních dnů po skončení zaměstnání, budete mít nárok na nemocenské dávky i po skončení zaměstnání.
Ovšem nenastoupíte-li po skončení tohoto zaměstnání do dalšího zaměstnání, nesplníte pravděpodobně druhou podmínku pro přiznání peněžité pomoci v mateřství (PPM), jíž je trvání nemocenského pojištění (zaměstnání) v době nástupu na PPM, případně nástup na PPM v ochranné lhůtě.
Ta pro účel PPM činí tolik kalendářních dnů, kolik dnů trvalo zaměstnání, maximálně však 180 kalendářních dnů. Abyste "dosáhla" na PPM, muselo by Vaše zaměstnání skončit cca na přelomu 3. a 4. měsíce těhotenství.
Diskuse k této otázce byla uzavřena.