Operátorka na montáži: Nové Město n/M - 1 směna, 15 tis./měs

ADECCO spol.s r.o.

Místo práce
Okres Náchod
Druh pracovního poměru
plný úvazek

Informace o pracovním místě

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti

- opracování jemných výrobků
- drobná manuální práce

Zaměstnanecké výhody, benefity

Nabízíme:
- měsíční výdělek až 15 000 Kč
- hodinová sazba 73 Kč + prémie až 20 %
- prémie založené na výkonu zaměstnance
- práce na 1 směnu (pouze ranní: 5:45 – 13:45 hod)
- typ smlouvy: dohoda o pracovní činnosti
- 25 dní dovolené
- náhrada mzdy za svátek
- jemná, čistá práce vsedě
- nekonfliktní prostředí
- VHODNÉ PRO ŽENY
- místo výkonu: NOVÉ MĚSTO NAD METUJÍ
- NÁSTUP: IHNED

Informace o náboru

Vhodné pro ženy.

Společnost, pro kterou je pozice obsazována

Výroba kovů nebo kovových výrobků

Drobná manuální výroby.

Požadavky na zaměstnance

Pozici vyhovují uchazeči se vzděláním

základní vzdělání
student střední školy
středoškolské bez maturity
středoškolské s maturitou
nástavbové/vyšší odborné vzdělání
student vysoké školy
vysokoškolské I. stupně
vysokoškolské II. stupně
postgraduální

Pozice je vhodná pro absolventa

Ano

Osobnostní předpoklady a dovednosti

- manuální zručnost (práce s drobnými výrobky)
- spolehlivost
- pravidelnou docházku do práce

Inzerující společnost

Stručná charakteristika společnosti

ADECCO je dominantní společností na světovém trhu personálního poradenství. Cílem společnosti je poskytovat našim zákazníkům širokou paletu služeb v oblasti řízení lidských zdrojů a vždy nabízet pružné řešení jejich potřeb.
Na trhu v České republice působíme již od roku 1992 a máme zde 19 poboček a on-site pracovišť. Přítomnost v jednotlivých regionech nám umožňuje detailně poznat lokální specifika trhu práce. Při poskytování našich služeb spojujeme zájmy obou skupin svých zákazníků, uchazečů i zaměstnavatelů. Řešíme potřeby svých klientů v oblasti řízení lidských zdrojů a zároveň dáváme uchazečům šanci rozvoje profesního i mimo profesního.

Počet zaměstnanců

50-99 zaměstnanců
ID: 2953971  Datum zveřejnění: 1.3.2017