Litujeme, společnost nabízející danou pracovní pozici ukončila zveřejnění nabídky na stránce.
Děkujeme za pochopení.
Zobrazit podobné nabídky
Děkujeme za pochopení.
Zobrazit podobné nabídky
Manažer personálního oddělení
E.H.R spol. s r.o.
Místo práce
Plzeňský kraj
Plzeňský kraj
Druh pracovního poměru
plný úvazek
plný úvazek
Informace o pracovním místě
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
• kompletní zastřešení oblastí náboru, personální administrativy, vzdělávání a péče o zaměstnance distribučního centra/skladu
• nastavení, rozvoj a zodpovědnost za dodržování interních HR procesů a standardů
• management kvality personálních procesů
• HR business partnering pro management společnosti
• reportování a podpora vedení skladu na základě HR ukazatelů
• podpora firemní kultury a hodnot společnosti, implementace kroků podporujících zlepšování pracovního prostředí, spolupodílení se na budování značky zaměstnavatele
• sledování, zjišťování a analýza potřeb interních klientů v personální oblasti
• spolupráce s centrálou společnosti na zlepšování personálních procesů
• vedení, motivace a hodnocení středně velkého týmu
• úzká spolupráce s personálním resortem centrály společnosti
• nastavení, rozvoj a zodpovědnost za dodržování interních HR procesů a standardů
• management kvality personálních procesů
• HR business partnering pro management společnosti
• reportování a podpora vedení skladu na základě HR ukazatelů
• podpora firemní kultury a hodnot společnosti, implementace kroků podporujících zlepšování pracovního prostředí, spolupodílení se na budování značky zaměstnavatele
• sledování, zjišťování a analýza potřeb interních klientů v personální oblasti
• spolupráce s centrálou společnosti na zlepšování personálních procesů
• vedení, motivace a hodnocení středně velkého týmu
• úzká spolupráce s personálním resortem centrály společnosti
Zaměstnanecké výhody, benefity
• Zajímavou a zodpovědnou práci na hlavní pracovní poměr, doba neurčitá
• možnost perspektivního zaměstnání ve společnosti se silným zázemím
• Participace na nových projektech
• velmi zajímavé mzdové ohodnocení a navyšování zakotvené v pracovní smlouvě
• 5 týdnů dovolené, stravenky
• Nástup dohodou: ihned nebo dohodou
• Stálé pracoviště: Plzeň
• možnost perspektivního zaměstnání ve společnosti se silným zázemím
• Participace na nových projektech
• velmi zajímavé mzdové ohodnocení a navyšování zakotvené v pracovní smlouvě
• 5 týdnů dovolené, stravenky
• Nástup dohodou: ihned nebo dohodou
• Stálé pracoviště: Plzeň
Společnost, pro kterou je pozice obsazována
Jiné neuvedené oblasti
úspěšná mezinárodní společnost (logistika)
úspěšná mezinárodní společnost (logistika)
Požadavky na zaměstnance
Pozici vyhovují uchazeči se vzděláním
vysokoškolské I. stupně
vysokoškolské II. stupně
vysokoškolské II. stupně
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Pokročilý (C1) nebo Německý jazyk - Pokročilý (C1)
Počet let praxe
5
Osobnostní předpoklady a dovednosti
• vysokoškolský diplom s adekvátním studijním zaměřením
• min. 5leté zkušenosti v HR a min. 3leté zkušenosti na vedoucí pozici
• velmi dobrou orientaci v pracovně právní legislativě a problematice zpracování mezd
• relevantní praxi s diagnostikou pro účely náboru a rozvoje zaměstnanců
• přehled o aktuálních trendech v personalistice
• chuť trávit svůj čas s lidmi a naslouchat potřebám interních klientů
• komunikativní znalost německého nebo anglického jazyka
• proaktivní přístup a odhodlanost přicházet s návrhy na zlepšení
• silná osobnost s dobrými manažerskými dovednostmi a schopností prosadit se
• zákaznický orientovaná osobnost (interní klient) s výbornými komunikačními dovednostmi
• min. 5leté zkušenosti v HR a min. 3leté zkušenosti na vedoucí pozici
• velmi dobrou orientaci v pracovně právní legislativě a problematice zpracování mezd
• relevantní praxi s diagnostikou pro účely náboru a rozvoje zaměstnanců
• přehled o aktuálních trendech v personalistice
• chuť trávit svůj čas s lidmi a naslouchat potřebám interních klientů
• komunikativní znalost německého nebo anglického jazyka
• proaktivní přístup a odhodlanost přicházet s návrhy na zlepšení
• silná osobnost s dobrými manažerskými dovednostmi a schopností prosadit se
• zákaznický orientovaná osobnost (interní klient) s výbornými komunikačními dovednostmi
Inzerující společnost
Stručná charakteristika společnosti
Personální agentura
Společnost je držitelem povolení ke zprostředkování práce.
Společnost je držitelem povolení ke zprostředkování práce.
Počet zaměstnanců
5-9 zaměstnanců
ID: 3021093
Datum zveřejnění: 19.4.2017
2017-04-19
lokalita: Plzeňský kraj Pozice: HR Business Partner, Personalista, Personální manažer, Recruiter, specialista pro nábor, Specialista pro vzdělávání Společnost: E.H.R spol. s r.o.