HR Business Partner
HOFMANN WIZARD s.r.o.
Místo práce
Turnov
Turnov
Druh pracovního poměru
plný úvazek
plný úvazek
Informace o pracovním místě
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
Do rodinné společnosti hledáme kvalifikovaného a zkušenéhoHR Business Partnera, který se připojí k týmu a pomůže firmě dosáhnout našich strategických cílů v oblasti lidských zdrojů.
Místo výkonu: Turnov
• Zodpovědnost za vedení kompletního přijetí zaměstnance, včetně náboru, výběru, zaškolení, hodnocení a rozvoje.
• Poskytování podpory manažerům a zaměstnancům v otázkách lidských zdrojů, včetně pracovního práva, zaměstnaneckých výhod a vztahů mezi zaměstnanci.
• Řízení náborových procesů s cílem přitáhnout špičkové talenty a zajistit hladký přechod pro nové zaměstnance.
• Poskytování podpory a vedení manažerům a zaměstnancům v oblasti HR, včetně řízení výkonu, řešení vztahů se zaměstnanci a konfliktů.
• Realizace školicích a rozvojových iniciativ pro zlepšení dovedností zaměstnanců.
• Podpora iniciativ na zvýšení zapojení, udržení a spokojenosti zaměstnanců.
• Správa analýz lidských zdrojů pro hodnocení efektivity organizace a informování při rozhodování.
• Sledování trendů v oboru a osvědčených postupů pro neustálé zlepšování procesů a iniciativ v oblasti lidských zdrojů.
• Monitorovat a analyzovat HR data pro kontinuální zlepšování.
Místo výkonu: Turnov
• Zodpovědnost za vedení kompletního přijetí zaměstnance, včetně náboru, výběru, zaškolení, hodnocení a rozvoje.
• Poskytování podpory manažerům a zaměstnancům v otázkách lidských zdrojů, včetně pracovního práva, zaměstnaneckých výhod a vztahů mezi zaměstnanci.
• Řízení náborových procesů s cílem přitáhnout špičkové talenty a zajistit hladký přechod pro nové zaměstnance.
• Poskytování podpory a vedení manažerům a zaměstnancům v oblasti HR, včetně řízení výkonu, řešení vztahů se zaměstnanci a konfliktů.
• Realizace školicích a rozvojových iniciativ pro zlepšení dovedností zaměstnanců.
• Podpora iniciativ na zvýšení zapojení, udržení a spokojenosti zaměstnanců.
• Správa analýz lidských zdrojů pro hodnocení efektivity organizace a informování při rozhodování.
• Sledování trendů v oboru a osvědčených postupů pro neustálé zlepšování procesů a iniciativ v oblasti lidských zdrojů.
• Monitorovat a analyzovat HR data pro kontinuální zlepšování.
Zaměstnanecké výhody, benefity
• zázemí v silné mezinárodní společnosti
• smlouva na dobu neurčitou na hlavní pracovní poměr
• zajímavé finanční ohodnocení dle zkušeností a praxe
• zodpovědnost a samostatnost
• možnost dalšího rozvoje
• příspěvek na stravování
• příjemné pracovní prostředí a flexibilní pracovní dobu
• 25 dnů dovolené
• příspěvek na penzijní připojištění
• smlouva na dobu neurčitou na hlavní pracovní poměr
• zajímavé finanční ohodnocení dle zkušeností a praxe
• zodpovědnost a samostatnost
• možnost dalšího rozvoje
• příspěvek na stravování
• příjemné pracovní prostředí a flexibilní pracovní dobu
• 25 dnů dovolené
• příspěvek na penzijní připojištění
Požadavky na zaměstnance
Pozici vyhovují uchazeči se vzděláním
středoškolské s maturitou
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Středně pokročilý (B2)
Osobnostní předpoklady a dovednosti
• minimálně SŠ vzdělání
• praxe v oblasti lidských zdrojů, ideálně jako HR Business Partner nebo HR generalist senior
• znalosti Zákoníku práce a schopnost poskytovat odborné poradenství
• AJ - komunikativně, úroveň B2
• zkušenosti s vedením projektů a strategickým plánováním
• pokročilou znalost MS Office (zejména Excel)
• schopnost pracovat v týmu a spolupracovat s různými zainteresovanými stranami
• zkušenosti v oblasti HR nebo souvisejících rolí, ideálně ve výrobním prostředí
• vynikající komunikační a mezilidské dovednosti
• schopnost multitaskingu, stanovení priorit a efektivního časového řízení v rychle se měnícím prostředí
• ochotu převzít odpovědnost za všechna HR témata a silnou vnitřní motivaci k jejich rozvoji
• schopnost řešit problémy a vynikající analytické a rozhodovací dovednosti
• praxe v oblasti lidských zdrojů, ideálně jako HR Business Partner nebo HR generalist senior
• znalosti Zákoníku práce a schopnost poskytovat odborné poradenství
• AJ - komunikativně, úroveň B2
• zkušenosti s vedením projektů a strategickým plánováním
• pokročilou znalost MS Office (zejména Excel)
• schopnost pracovat v týmu a spolupracovat s různými zainteresovanými stranami
• zkušenosti v oblasti HR nebo souvisejících rolí, ideálně ve výrobním prostředí
• vynikající komunikační a mezilidské dovednosti
• schopnost multitaskingu, stanovení priorit a efektivního časového řízení v rychle se měnícím prostředí
• ochotu převzít odpovědnost za všechna HR témata a silnou vnitřní motivaci k jejich rozvoji
• schopnost řešit problémy a vynikající analytické a rozhodovací dovednosti
Inzerující společnost
Stručná charakteristika společnosti
Personální agentura
Společnost je držitelem povolení ke zprostředkování práce.
Společnost je držitelem povolení ke zprostředkování práce.
Počet zaměstnanců
1000 a více zaměstnanců
Kontakt
ID: 4816973
Datum zveřejnění: 26.4.2024
2024-04-26
lokalita: Turnov Pozice: HR Business Partner, HR generalist Společnost: HOFMANN WIZARD s.r.o.
Nabídka práce je převzata z jiné stránky nebo zdroje.