Litujeme, společnost nabízející danou pracovní pozici ukončila zveřejnění nabídky na stránce.
Děkujeme za pochopení.
Zobrazit podobné nabídky
Děkujeme za pochopení.
Zobrazit podobné nabídky
HR business partner
JOBSTART, s.r.o.
Místo práce
Praha
Praha
Druh pracovního poměru
plný úvazek
plný úvazek
Informace o pracovním místě
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
Pro našeho významného klienta, mezinárodní společnost, která je jedním z největších poskytovatelů služeb v oblasti mzdového účetnictví, servisu v personalistice a v účtování cestovních výloh, hledáme vhodné uchazeče na pozici:
"HR BUSINESS PARTNER"
Náplň práce:
- zastřešení HR oddělení pro pražské share service centrum (cca 350 lidí), podpora dalších poboček v EMEA regionu
- performance management: nastavování strategie, kontrola plánu, optimalizace procesů
- udržování a implementace nových HR procesů
- aktivní spolupráce s hiring managers, jejich podpora v průběhu výběrových řízení
- zajištění a rozvíjení spolupráce s externími partnery pro recruitment
- poradenství vedoucím v řízení lidských zdrojů a pracovně-právní oblasti
- nastavení rozvojových plánů, tréningů, workshopů pro zaměstnance, talent management
- odpovědnost za nastavení a dodržování KPIs
- související administrativa a reporting
- účast na aktuálních projektech dle potřeb společnosti
"HR BUSINESS PARTNER"
Náplň práce:
- zastřešení HR oddělení pro pražské share service centrum (cca 350 lidí), podpora dalších poboček v EMEA regionu
- performance management: nastavování strategie, kontrola plánu, optimalizace procesů
- udržování a implementace nových HR procesů
- aktivní spolupráce s hiring managers, jejich podpora v průběhu výběrových řízení
- zajištění a rozvíjení spolupráce s externími partnery pro recruitment
- poradenství vedoucím v řízení lidských zdrojů a pracovně-právní oblasti
- nastavení rozvojových plánů, tréningů, workshopů pro zaměstnance, talent management
- odpovědnost za nastavení a dodržování KPIs
- související administrativa a reporting
- účast na aktuálních projektech dle potřeb společnosti
Zaměstnanecké výhody, benefity
Nabízíme:
- zázemí stabilní nadnárodní společnosti s dynamickým růstem
- samostatná, zodpovědná práce s možností kreativity
- odpovídající finanční ohodnocení a balíček benefitů
- pracoviště v moderních kancelářích v centru Prahy
- nástup možný ihned
- zázemí stabilní nadnárodní společnosti s dynamickým růstem
- samostatná, zodpovědná práce s možností kreativity
- odpovídající finanční ohodnocení a balíček benefitů
- pracoviště v moderních kancelářích v centru Prahy
- nástup možný ihned
Společnost, pro kterou je pozice obsazována
Finanční poradenství, zprostředkování finančních služeb a pojištění
mezinárodní společnost, která je jedním z největších poskytovatelů služeb v oblasti mzdového účetnictví, servisu v personalistice a v účtování cestovních výloh
mezinárodní společnost, která je jedním z největších poskytovatelů služeb v oblasti mzdového účetnictví, servisu v personalistice a v účtování cestovních výloh
Požadavky na zaměstnance
Pozici vyhovují uchazeči se vzděláním
středoškolské s maturitou
nástavbové/vyšší odborné vzdělání
student vysoké školy
vysokoškolské I. stupně
vysokoškolské II. stupně
postgraduální
nástavbové/vyšší odborné vzdělání
student vysoké školy
vysokoškolské I. stupně
vysokoškolské II. stupně
postgraduální
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Středně pokročilý (B2)
Počet let praxe
5
Osobnostní předpoklady a dovednosti
Požadujeme:
- VŠ vzdělání, nejlépe Andragogika nebo Personální řízení
- min. 5 let praxe na pozici HR Managera/HR Business Partner v zahraniční společnosti
- výborná znalost anglického jazyka slovem i písmem
- zkušenosti s implementací HR procesů (vnitřní předpisy, náborové strategie apod.)
- prokazatelná zkušenost s talent management a development
- velmi dobrá znalost pracovně-právních předpisů
- pro-aktivní a otevřený přistup
- uživatelská znalost SAP (HR modul) je výhodou
- VŠ vzdělání, nejlépe Andragogika nebo Personální řízení
- min. 5 let praxe na pozici HR Managera/HR Business Partner v zahraniční společnosti
- výborná znalost anglického jazyka slovem i písmem
- zkušenosti s implementací HR procesů (vnitřní předpisy, náborové strategie apod.)
- prokazatelná zkušenost s talent management a development
- velmi dobrá znalost pracovně-právních předpisů
- pro-aktivní a otevřený přistup
- uživatelská znalost SAP (HR modul) je výhodou
Inzerující společnost
Stručná charakteristika společnosti
personální agentura
Společnost je držitelem povolení ke zprostředkování práce.
Společnost je držitelem povolení ke zprostředkování práce.
ID: 2069331
Datum zveřejnění: 1.4.2015
2015-04-01
lokalita: Praha Pozice: HR Business Partner, HR generalist, Personální manažer Společnost: JOBSTART, s.r.o.