HR business partner

JOBSTART, s.r.o.

Místo práce
Praha
Druh pracovního poměru
plný úvazek

Informace o pracovním místě

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti

Pro našeho významného klienta, mezinárodní společnost, která je jedním z největších poskytovatelů služeb v oblasti mzdového účetnictví, servisu v personalistice a v účtování cestovních výloh, hledáme vhodné uchazeče na pozici:

"HR BUSINESS PARTNER"

Náplň práce:

- zastřešení HR oddělení pro pražské share service centrum (cca 350 lidí), podpora dalších poboček v EMEA regionu
- performance management: nastavování strategie, kontrola plánu, optimalizace procesů
- udržování a implementace nových HR procesů
- aktivní spolupráce s hiring managers, jejich podpora v průběhu výběrových řízení
- zajištění a rozvíjení spolupráce s externími partnery pro recruitment
- poradenství vedoucím v řízení lidských zdrojů a pracovně-právní oblasti
- nastavení rozvojových plánů, tréningů, workshopů pro zaměstnance, talent management
- odpovědnost za nastavení a dodržování KPIs
- související administrativa a reporting
- účast na aktuálních projektech dle potřeb společnosti

Zaměstnanecké výhody, benefity

Nabízíme:

- zázemí stabilní nadnárodní společnosti s dynamickým růstem
- samostatná, zodpovědná práce s možností kreativity
- odpovídající finanční ohodnocení a balíček benefitů
- pracoviště v moderních kancelářích v centru Prahy
- nástup možný ihned

Společnost, pro kterou je pozice obsazována

Finanční poradenství, zprostředkování finančních služeb a pojištění

mezinárodní společnost, která je jedním z největších poskytovatelů služeb v oblasti mzdového účetnictví, servisu v personalistice a v účtování cestovních výloh

Požadavky na zaměstnance

Pozici vyhovují uchazeči se vzděláním

středoškolské s maturitou
nástavbové/vyšší odborné vzdělání
student vysoké školy
vysokoškolské I. stupně
vysokoškolské II. stupně
postgraduální

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Středně pokročilý (B2)

Počet let praxe

5

Osobnostní předpoklady a dovednosti

Požadujeme:

- VŠ vzdělání, nejlépe Andragogika nebo Personální řízení
- min. 5 let praxe na pozici HR Managera/HR Business Partner v zahraniční společnosti
- výborná znalost anglického jazyka slovem i písmem
- zkušenosti s implementací HR procesů (vnitřní předpisy, náborové strategie apod.)
- prokazatelná zkušenost s talent management a development
- velmi dobrá znalost pracovně-právních předpisů
- pro-aktivní a otevřený přistup
- uživatelská znalost SAP (HR modul) je výhodou

Inzerující společnost

Stručná charakteristika společnosti

personální agentura

Společnost je držitelem povolení ke zprostředkování práce.
ID: 2069331  Datum zveřejnění: 1.4.2015