HR Generalist

• Personální agenda zaměstnanců, která souvisí se vznikem, změnami i zánikem pracovně právních vztahů (smlouvy, dohody), evidence docházky


• Pracovně-právní poradenství a péče o stávající zaměstnance ve spolupráci s manažery a HRBP


• Proces náboru od A do Z


• Spolupráce na projektech, které rozvíjejí zaměstnance, zlepšují pracovní prostředí a konkurenceschopnost společnosti


• Reporting a správa dokumentace

• Zákoník práce pro vás není cizí a máte s ním praktické zkušenosti, například víte, co znamená §50


• Dvakrát měř, jednou řež – pracovněprávní dokumentace musí být vždy v pořádku a bez chyb


• Jste aktivní řidič a nevadí vám při práci cestovat? Bez toho se bohužel neobejdete.


• Pracujeme s balíčkem MS Office, pro nábor využíváme nástroje od LMC a personální agendu vedeme v systému Vema

• Práci v hotelovém prostředí s vysokou úrovní služeb a dlouholetou tradicí v hotelnictví


• Silné zázemí, stabilitu a pracovní poměr na dobu neurčitou


• Dlouhodobou spolupráci, možnost profesního a osobního růstu


• Přátelský kolektiv a příjemné pracovní prostředí


• Možnost rychle a efektivně realizovat své nápady


• Atraktivní zaměstnanecké benefity, např. příspěvek na stravování, penzijní připojištění, rekreaci pro děti, možnost ubytování za zaměstnanecké ceny v našich hotelích, odměny při výročích a jubileích, 3 sick days, Advanto – výplata kdykoliv a mnoho dalšího


• Automobil (Toyota Yaris Cross) i pro soukromé účely


• Zajímavé finanční ohodnocení a čtvrtletní výkonnostní odměny

Benefity

• Odměny ke mzdě


• Služební automobil


• Sick Days


• Smlouva na dobu neurčitou


• Příspěvek na penzijní připojištění


• Příspěvek na stravování