Recruitment Manager (zástup za MD)

ITjobs, s.r.o.

Místo práce
Brno - město
Druh pracovního poměru
plný úvazek

Informace o pracovním místě

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti

Součástí práce na této pozici je:
- zodpovědnost za náborové procesy pobočky v ČR
- spolupráce na tvorbě náborových strategií, plnění náborových cílů
- aktivní vyhledávání uchazečů na otevřené pozice a hledání nových způsobů získávání kandidátů
- volba vhodných zdrojů pro vyhledání uchazečů
- úzká spolupráce s recruitment specialisty a jejich podpora v rámci přijímacího procesu
- vedení pohovorů s kandidáty, jejich vyhodnocování a doporučování manažerům
- poskytování odborné podpory manažerům

Zaměstnanecké výhody, benefity

- jedná se o zaměstnanecký pracovní poměr (plný úvazek) na dobu určitou (záskok za MD)
- společnost nabízí zajímavé platové ohodnocení (dle znalostí a zkušeností) a dále benefity: kurzy AJ, stravenky, týden dovolené navíc, notebook, flexibilní pracovní doba, firemní snídaně i večeře (v případě přesčasů), ovoce a nápoje, teambuildingové kulturní a sportovní akce
- pobočka sídlí v centru Brna, je zde mladý dynamický tým a neformální prostředí, možnost profesního rozvoje a kariérního růstu, možnost zahraničních stáží

Informace o náboru

Pokud Vás nabídka zaměstnání zaujala, zašlete nám svůj profesní životopis v českém a anglickém jazyce s uvedením kódu pozice, o kterou se zajímáte. Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, kontaktujte prosím přímo svoji konzultantku.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat nejpozději do 10 dnů od zaslání životopisu. Ostatní uchazeče zařadíme do databáze a budeme je kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou nabídku.

Společnost, pro kterou je pozice obsazována

Informační technologie, počítačové programování, webové portály

Pozici obsazujeme pro rostoucí SW společnost s pobočkou v Brně.

Požadavky na zaměstnance

Pozici vyhovují uchazeči se vzděláním

vysokoškolské I. stupně
vysokoškolské II. stupně
postgraduální

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Středně pokročilý (B2)

Počet let praxe

5

Osobnostní předpoklady a dovednosti

- velmi dobrá znalost procesů a nástrojů náboru zaměstnanců
- velmi dobrá AJ
- min. 5 let praxe v oblasti recruitmentu
- zkušenosti s vedením pohovorů na IT/SW pozice
- zkušenost s náborem na různé úrovně a typy pozic
- zkušenosti s používáním systémů pro evidenci/správu kandidátů
- VŠ vzdělání (min. Bc.)
- výborné komunikační, prezentační a vyjednávací dovednosti, schopnost navazovat kontakty
- pečlivost, schopnost efektivně stanovovat priority a dotahovat věci do konce, iniciativnost, orientace na výsledek, schopnost týmové spolupráce, organizační dovednosti a schopnost multi-taskingu, profesionální přístup

Inzerující společnost

Stručná charakteristika společnosti

Personální agentura ITjobs, s.r.o. se od roku 1996 specializuje na výběr zaměstnanců a personální poradenství v oboru informačních technologií a telekomunikací.
Bohaté zkušenosti, velmi dobrá znalost trhu a odborná orientace konzultantů nám umožňují poskytovat vysoce profesionální služby.
Kompletní nabídku volných míst naleznete na http://www.itjobs.cz.

Počet zaměstnanců

5-9 zaměstnanců
ID: 2116222  Datum zveřejnění: 21.5.2015 
Všechny
nabídky práce Přihlásit Vytvořte si
životopis