HR biznis partner

Plánovať a riadiť HR procesy na pobočkách spoločnosti na strednom a východnom Slovensku. Zabezpečiť dostupnosť zdrojov a nástrojov potrebných k plneniu požiadaviek interných aj externých zákazníkov v súlade s obchodnou politikou, stratégiou firmy a situáciou na pracovnom trhu. Pripravovať a realizovať projekty týkajúce sa výberu a náboru ľudských zdrojov potrebných k zaisteniu potrieb Spoločnosti. Zaistiť konzultácie v oblasti ľudských zdrojov a podporovať služby poskytované v rámci oddelenia HR vrátane aktivít pracovnoprávnych vzťahov.


Nábor a výber zamestnancov, adaptácia zamestnancov
Zaisťovanie pracovno-právneho poradenského servisu
Podpora efektívnej internej a externej komunikácie
HR vnútorné predpisy
Hodnotenie a motivácia zamestnancov
Talent manažment
Manažment riadenia výkonnosti
Reporting & Administratíva


VŠ vzdelanie
Analytické myslenie a vyjednávacie zručnosti
Znalosť personalistiky a a mzdovej problematiky
Skúsenosti s Kontrolingom
Skúsenosť s prácou v nadnárodnej spoločnosti
Schopnosť pracovať pod tlakom
Ochota veľa cestovať v rámci regiónov stred a východ Slovenska


•Orientácia v pracovno-právnych otázkach
•Komunikačné/prezentačné zručnosti
•Koučing, podávanie rozvojových spätných väzieb
•Znalosť práce na PC (užívateľská úroveň)


•Znalosť AJ na komunikatívnej úrovni
•Zákonník práce
•Riadenie a implementácia HR procesov
•Prax min. 5 rokov v HR (skúsenosti ako HR generalista alebo HRBP)
•Skúsenosť s projektovým manažmentom
•Poradenská/konzultantská prax
•Vodičský preukaz skupiny B (aktívny vodič)


•Prácu v mladom dynamickom kolektíve
•Zázemie silnej medzinárodnej spoločnosti s dlhoročnou tradíciou
•Flexibilný pracovný čas
•Firemné akcie a benefity


Miesto výkonu práce: dohodou (Banská Bystrica, Ružomberok, Lučenec, Poprad, Košice, Michalovce)
Dátum nástupu: dohodou/máj-jún 2015