Manažer náboru

Máš praxi v HR, výborné komunikační dovednosti a výzev se nebojíš? Chceš pracovat v rozvíjející se společnosti, využívat ke své práci nejmodernější technologie a mít prostor přicházet s vlastními nápady? Přidej se k nám na pozici manažera náboru!

Očekáváme:

Prokazatelnou praxi s vedením týmu.
Komunikativní angličtinu.
Vzdělání min. SŠ s maturitou.
Výbornou znalost MS Office.
Zodpovědnost za svěřené projekty.
Analytické myšlení.
Tah na branku.

Náplň práce:

Řízení náboru v celé šíři jeho procesů, s cílem zabezpečit pozitivní hospodářský výsledek dle stanoveného plánu.
Aktivní vyhledávání a získávání potenciálních klientů.
Vytváření partnerské sítě externích dodavatelů s cílem zajistit maximální možnou míru kapacity dodávek.
Plánování, řízení a kontrola otevírání nových obchodních trhů v zemích mimo ČR (zejména Polsko a západní Evropa).
Vytváření SPOT(ových) míst a HUB(ů) za účelem zefektivnění dodávek kontrahovaným klientům.
Spoluúčast při plánování kampaní a zajištění procesu exekuce leadů v co nejkratším čase a požadované kvalitě.
Vedení a řízení svěřeného týmu, motivace, hodnocení a rozvoj s cílem trvale zvyšovat klíčové kompetence pracovníků, nábor a výběr, adaptace, vzdělávání a zvyšování kvalifikace týmu.
Zabezpečení režimu práce „call centra“ s použitím nejmodernějších technologií.
Produktový management s orientací na produkty s vyšší přidanou hodnotou, rozvoj produktů a jejich další kultivace s cílem zařadit je v maximální možné míře do portfolia poptávaného existujícími a novými zákazníky.
Monitoring trhu (pracovního) a průzkum obchodního trhu (zejména konkurence).

Práce na HPP.
Nástupní plat 30 000 Kč s navýšením po zkušební době a podílu na hospodářském výsledku firmy.
Firemní notebook a služební telefon s tarifem a daty i pro soukromé účely.
5 týdnů dovolené.
Startupová kultura, inovativní řešení.

Zprostředkování práce a personální poradenství

Na trh agenturního zaměstnávání jsme vstoupili s nelehkým cílem, že změníme pohled na tohle odvětví. Zajímají nás potřeby zaměstnanců, zákazníků i dodavatelů. Trváme na tom, že všechny dohody, tzn. i ústní musí být naplněné do poslední čárky. Rychlé řešení situací je základem důvěry, spokojenosti a dlouhodobě budovaných vztahů. Přátelský přístup kolegů je naší hlavní konkurenční výhodou, na které stavíme budoucnost naší firmy.