IT administrátor

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Místo práce
Plzeňský kraj
Druh pracovního poměru
plný úvazek

Informace o pracovním místě

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti

Náplň práce IT administrátora:

• zajišťuje správu sítě, funkční hardware
• provádí technickou správu a údržbu počítačových systémů
• spolupracuje s centrálou společnosti
• provádí poradenství a podporu uživatelům počítačové techniky
• provádí činnosti potřebné pro zajištění IT bezpečnosti a ochrany dat
• zajišťuje služby uživatelům ve formě zřizování účtů, elektronické pošty, přístupů na servery, do Intranetu,
• antivirové ochrany, zálohování dat na serverech apod.

Zaměstnanecké výhody, benefity

• práci v silné výrobní společnosti s mezinárodním zázemím
• zajímavé finanční ohodnocení
• smlouvu na dobu neurčitou
• 5 týdnů dovolené
• příspěvek na dopravu 2,50 Kč/km (max. 35 km)
• roční bonus dle výkonu
• stravování zdarma
• Cafeterie – 4500,-/rok
• vánoční příspěvek ve výši 25 % hrubé měsíční mzdy
• příspěvek na letní dovolenou ve výši 25 % hrubé měsíční mzdy
• nástup přímo pod firmu do kmene

Společnost, pro kterou je pozice obsazována

Zajímáte se o oblast IT technologií? Domluvíte se velice dobře anglicky a chtěli byste své znalosti z oblasti IT dále rozvíjet? Pak hledáme právě Vás!

Požadavky na zaměstnance

Pozici vyhovují uchazeči se vzděláním

středoškolské s maturitou

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Středně pokročilý (B2)

Osobnostní předpoklady a dovednosti

• min. SŠ vzdělání, alespoň 2 roky praxe na podobné pozici
• pokročilá znalost AJ – alespoň B2
• znalost NJ bude výhodou
• dobrá znalost celkové oblasti IT
• znalost administrace účtů, sítě, software, hardware, správa technického zařízení
• komunikační dovednosti, samostatnost, zodpovědnost, týmová spolupráce

Inzerující společnost

Stručná charakteristika společnosti

Personální agentura

Společnost je držitelem povolení ke zprostředkování práce.

Počet zaměstnanců

1000 a více zaměstnanců
ID: 4031948  Termin der Veröffentlichung: 10.2.2021  Das Stellenangebot ist einer anderen Website oder Quelle entnommen.