HR Manager (m/ž)

• vedení týmu (mzdová účtárna, personální oddělení, školící centrum), celkem 11 podřízených
• řízení všech HR strategických aktivit spojených s chodem oddělení/závodu
• plánování personálního rozpočtu
• řízení agentur práce (smluvní podmínky, hodnocení výkonu dodavatele, na základě podkladů z Výroby zodpovědnost za zajištění agenturního + kmenového personálu)
• plánování rozpočtu pro vzdělávání, řízení rozvojových aktivit pro zaměstnance, odpovědnost za dodržování budgetu
• úzká spolupráce s top managementem společnosti, role HR Business Partnera z pohledu strategických potřeb (zajištění koučování managementu, výkonnostní politika, organizační změny/plánování, pracovně právní poradenství)
• reporting řediteli závodu (disciplinární řízení, pozn. jedná se o vysoce odbornou, poradenskou/konzultační roli) a dále Vedoucí HR CZ/SK/PL (metodické řízení)
• řízení strategie náboru na top managerské a TH specializované pozice (spolupráce s personálními agenturami, headhuntery, řízení a vlastní realizace procesu)
• HR marketing, kampaně, PR
• úzká spolupráce s ostatními pobočkami v ČR (a dále SK/PL) v oblasti zajištění jednotné HR politiky
• odpovědnost za zajištění a dodržování všech HE aspektů z pohledu zákaznických norem a požadavků z auditu

• zázemí stabilní mezinárodní firmy
• atraktivní finanční ohodnocení plus motivační manažerský balíček benefitů
• služební automobil i k soukromému využití (hrazené jízdy do zaměstnání)
• 5 týdnů dovolené
• 13. mzdu
• kvartální prémie
• věrnostní prémie
• příspěvek na penzijní připojištění
• dotované stravování ve firemní jídelně
• podporu jazykového a dalšího vzdělávání
• zvýhodněné mobilní tarify
• perspektivu dlouhodobé spolupráce