Manažer rozvoje a vzdělávání s NJ

Hlavní úkoly
- Utváření strategie v oblasti rozvoje, školení a dalšího vzdělávání zaměstnanců
- Koordinace činností k realizaci definované strategie v oblasti rozvoje, školení a dalšího vzdělávání
- Přispívá k přenesení firemní kultury na zaměstnance
- Zastřešení obchodních vztahů se všemi externími partnery v oblasti rozvoje, školení a dalšího vzdělávání zaměstnanců
- Organizace individuálních vzdělávacích aktivit dle ad hoc požadavků
- Pravidelný upgrade nabízených školicích aktivit pro centrálu i pobočky s cílem naplnění strategie společnosti
- Zastřešení problematiky „učňovství“
- Plánování ročního budgetu a kontrola jeho následného čerpání
- Vedení svěřeného týmu s cílem naplnění definované strategie


Dílčí úkoly
- Účast při prvním dnu nových zaměstnanců
- Adaptace nových zaměstnanců
- Spoluutváření sortimentních školení
- Vyhodnocování efektivity aktivit
- Zastřešení ročních pohovorů
- Spolupráce s kontaktními osobami za oblast školení na HM
- Účast na různých projektech v rámci společnosti
- Spolupráce s personálními odděleními na jednotlivých pobočkách
- HRIS

• Příležitost využít a rozšířit své zkušenosti v oblasti vzdělávání ve velké společnosti s velkým rozpětím cílových skupin
• Práci v přátelském, inspirativním a profesionálním prostředí
• Vyžití němčiny
• Hlavní pracovní poměr, doba neurčitá
• Odpovídající mzdové ohodnocení, 13. mzda, stravenky a další benefity
• Pracoviště Praha

Jiné neuvedené oblasti

Mezinárodní obchodní společnost