HR specialis

• Zastřešení procesu vzdělávání pro celou společnost (zákonná, výrobní i nadstavbová školení)
• Tvorba plánů vzdělávání, kontrola budgetu a termínů
• Tvorba onboarding programu pro nováčky
• Vytváření a provádění programů kariérního plánů a vývoje
• Podpora týmu mentorů ze sesterských závodů společnosti
• Reporting, HR controlling
• Zodpovědnost za interní komunikaci
• Podpora náborového procesu podle aktuálních potřeb
• Podpora administrativních procesů

• Zajímavé finanční ohodnocení
• Zkušenosti z mezinárodní společnosti
• Roční bonus ve výši 10% zákl. platu za 12 měsíců
• Vánoční a prázdninový bonus 100% základní mzdy
• Příspěvek na penzijní připojištění 2,5% ze základní mzdy
• Docházkový bonus - 1000 Kč/měsíc
• Jednorázový bonus při odpracování 1 roku – 8000Kč
• Sezónní benefity – vitaminové balíčky, ovocné balíčky, vánoční dárky apod.
• Příspěvek na dopravu - 3 Kč / km pro zaměstnance, kteří dojíždí více než 10 km od závodu (placená cesta tam i zpět nad 10km)
• Stravenky v hodnotě 120 Kč na pracovní dny (55% hradí zaměstnavatel)
• 5 týdnů dovolené
• Firemní akce
• Nástup přímo pod firmu do kmene