We are sorry, the company offering the job position has finished posting the job on the site.
Thank you for understanding.
Display similar jobs
Thank you for understanding.
Display similar jobs
HR Manager (m/ž)
HOFMANN WIZARD s.r.o.
Místo práce
Okres Tachov
Okres Tachov
Druh pracovního poměru
plný úvazek
plný úvazek
Informace o pracovním místě
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
• vedení týmu (mzdová účtárna, personální oddělení, školící centrum), celkem 11 podřízených
• řízení všech HR strategických aktivit spojených s chodem oddělení/závodu
• plánování personálního rozpočtu
• řízení agentur práce (smluvní podmínky, hodnocení výkonu dodavatele, na základě podkladů z Výroby zodpovědnost za zajištění agenturního + kmenového personálu)
• plánování rozpočtu pro vzdělávání, řízení rozvojových aktivit pro zaměstnance, odpovědnost za dodržování budgetu
• úzká spolupráce s top managementem společnosti, role HR Business Partnera z pohledu strategických potřeb (zajištění koučování managementu, výkonnostní politika, organizační změny/plánování, pracovně právní poradenství)
• reporting řediteli závodu (disciplinární řízení, pozn. jedná se o vysoce odbornou, poradenskou/konzultační roli) a dále Vedoucí HR CZ/SK/PL (metodické řízení)
• řízení strategie náboru na top managerské a TH specializované pozice (spolupráce s personálními agenturami, headhuntery, řízení a vlastní realizace procesu)
• HR marketing, kampaně, PR
• úzká spolupráce s ostatními pobočkami v ČR (a dále SK/PL) v oblasti zajištění jednotné HR politiky
• odpovědnost za zajištění a dodržování všech HE aspektů z pohledu zákaznických norem a požadavků z auditu
• řízení všech HR strategických aktivit spojených s chodem oddělení/závodu
• plánování personálního rozpočtu
• řízení agentur práce (smluvní podmínky, hodnocení výkonu dodavatele, na základě podkladů z Výroby zodpovědnost za zajištění agenturního + kmenového personálu)
• plánování rozpočtu pro vzdělávání, řízení rozvojových aktivit pro zaměstnance, odpovědnost za dodržování budgetu
• úzká spolupráce s top managementem společnosti, role HR Business Partnera z pohledu strategických potřeb (zajištění koučování managementu, výkonnostní politika, organizační změny/plánování, pracovně právní poradenství)
• reporting řediteli závodu (disciplinární řízení, pozn. jedná se o vysoce odbornou, poradenskou/konzultační roli) a dále Vedoucí HR CZ/SK/PL (metodické řízení)
• řízení strategie náboru na top managerské a TH specializované pozice (spolupráce s personálními agenturami, headhuntery, řízení a vlastní realizace procesu)
• HR marketing, kampaně, PR
• úzká spolupráce s ostatními pobočkami v ČR (a dále SK/PL) v oblasti zajištění jednotné HR politiky
• odpovědnost za zajištění a dodržování všech HE aspektů z pohledu zákaznických norem a požadavků z auditu
Zaměstnanecké výhody, benefity
• zázemí stabilní mezinárodní firmy
• atraktivní finanční ohodnocení plus motivační manažerský balíček benefitů
• služební automobil i k soukromému využití (hrazené jízdy do zaměstnání)
• 5 týdnů dovolené
• 13. mzdu
• kvartální prémie
• věrnostní prémie
• příspěvek na penzijní připojištění
• dotované stravování ve firemní jídelně
• podporu jazykového a dalšího vzdělávání
• zvýhodněné mobilní tarify
• perspektivu dlouhodobé spolupráce
• atraktivní finanční ohodnocení plus motivační manažerský balíček benefitů
• služební automobil i k soukromému využití (hrazené jízdy do zaměstnání)
• 5 týdnů dovolené
• 13. mzdu
• kvartální prémie
• věrnostní prémie
• příspěvek na penzijní připojištění
• dotované stravování ve firemní jídelně
• podporu jazykového a dalšího vzdělávání
• zvýhodněné mobilní tarify
• perspektivu dlouhodobé spolupráce
Požadavky na zaměstnance
Pozici vyhovují uchazeči se vzděláním
středoškolské s maturitou
Jazykové znalosti
Německý jazyk - Středně pokročilý (B2) nebo Anglický jazyk - Středně pokročilý (B2)
Osobnostní předpoklady a dovednosti
• SŠ/VŠ vzdělání
• praxe na podobné vedoucí pozici, optimálně ve výrobní/automotive společnosti
• výborná komunikativní znalost AJ nebo NJ (písemná a mluvená forma) je nutností (komunikace s metodickými vedoucími na německé centrále)
• velmi dobrá znalost zákoníku práce a jeho využití v praxi
• komplexní přehled ve všech personálních procesech (nábor a výběr uchazečů, strategické plánování viz výše, politika odměňování, rozvoj, personální controlling)
• výhodou zkušenost s agenturním zaměstnáváním
• osobnostně dynamická, vůdčí osobnost s potřebnou dávkou asertivity, umění vyjednávat, dobré manažerské schopností pro práci s podřízenými, schopnost vést a motivovat
• praxe na podobné vedoucí pozici, optimálně ve výrobní/automotive společnosti
• výborná komunikativní znalost AJ nebo NJ (písemná a mluvená forma) je nutností (komunikace s metodickými vedoucími na německé centrále)
• velmi dobrá znalost zákoníku práce a jeho využití v praxi
• komplexní přehled ve všech personálních procesech (nábor a výběr uchazečů, strategické plánování viz výše, politika odměňování, rozvoj, personální controlling)
• výhodou zkušenost s agenturním zaměstnáváním
• osobnostně dynamická, vůdčí osobnost s potřebnou dávkou asertivity, umění vyjednávat, dobré manažerské schopností pro práci s podřízenými, schopnost vést a motivovat
Inzerující společnost
Stručná charakteristika společnosti
Personální agentura
Společnost je držitelem povolení ke zprostředkování práce.
Společnost je držitelem povolení ke zprostředkování práce.
Počet zaměstnanců
1000 a více zaměstnanců
ID: 4216323
Posting date: 3.12.2021
2021-12-03
location: Okres Tachov Position: HR Business Partner, HR generalist, Personální ředitel Company: HOFMANN WIZARD s.r.o.
The job comes from another website or source.