HR recruit specialist/ HR náborár

Manuvia, a. s.

Miesto práce
Bratislavský kraj, Trnavský kraj, Nitriansky kraj (Práca vyžaduje cestovanie)
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Termín nástupu
ASAP
Mzdové podmienky (brutto)
750 - 1 000 EUR/mesiac750 € + odmeny za nábor nad stanovené KPI + odmeny za nábor špecializovaných pozícii

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Do nášho kolektívu hľadáme šikovného HR Recruitera/ Náborára.
Hľadáme samostatného náborára s predchádzajúcou praxou s vyhľadávaním a náborom zamestnancov pre našich významných klientov.

Náplň práce:

- zodpovednosť za vyhľadávanie a nábor dočasne pridelených zamestnancov pre viacero regiónov Slovenska ( Trnava a okolie)
- podpora náboru v rámci celého Slovenska
- primárne pôsobenie na pobočke v Trnave a Malackách
- niekoľkokrát mesačne pracovné cesty v rámci Slovenska
- vyhľadávanie a selekcia uchádzačov
- správa databázy uchádzačov a jej aktualizácia
- budovanie optimálneho vzťahu s našimi klientmi pri nábore
- vykonávanie iných činnosti podľa potreby
- reporting

Zamestnanecké výhody, benefity

Zamestnanecké výhody, benefity

- silné zázemie v najsilnejšej nadnárodnej spoločnosti
- motivačné bonusy za nábor nad určené KPI
- stravné lístky bez príspevku so strany zamestnanca
- príjemné pracovné prostredie
- tím milých kolegov
- kariérny rast
- firemný smartphone s paušálom
- firemný notebook
- možnosť využitia firemného vozidla

Informácie o výberovom konaní

Váš životopis zasielajte na e-mailovú adresu: [email protected] prípadne nás kontaktujte na telefónnom čísle: +421918934341.

Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná

Sprostredkovanie práce a personálne poradenstvo

Manuvia je personálna agentúra, ktorá pôsobí na slovenskom a českom trhu už vyše 20 rokov. Môžeme sa pochváliť, že zamestnávame vyše 12 000 spokojných zamestnancov. Zabezpečujeme im komplexný servis služieb – od dopravy a ubytovania až po starostlivosť koordinátorov na pracovisku. Nezmeškajte tie najlepšie pracovné ponuky, začnite si budovať svoju kariéru a kontaktujte nás ešte dnes!

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa

Vzdelanie v odbore

Ľudské zdroje

Jazykové znalosti

Slovenský jazyk - Expert (C2) alebo Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)

Ostatné znalosti

Personalistika - Základy
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Outlook - Pokročilý
Microsoft PowerPoint - Pokročilý

Vodičský preukaz

B

Počet rokov praxe

1

Osobnostné predpoklady a zručnosti

- SŠ/ VŠ vzdelanie
- prax na rovnakej pozícii - Recuiter, Náborár, Koordinátor potrebná
- skúsenosť s vyhľadávaním a náborom dočasne pridelených zamestnancov
- MS office : aktívny excel
- VP sk. B - aktívny vodič
- motivácia, drive a energia
- komunikatívnosť, proaktivita, asertivita, flexibilita, multitasking

Ostatné znalosti

Microsoft Excel - pokročilý
Microsoft Outlook - pokročilý
Microsoft Word - pokročilý
Vodičský preukaz sk ,,B,,
Počet rokov praxe - 2

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Sme Manuvia – medzinárodná personálna agentúra, ktorá pôsobí na slovenskom a českom trhu už vyše 20 rokov. Zaisťujeme komplexný servis služieb náboru zamestnancov do spoločností. A to od dopravy a ubytovania až po starostlivosť koordinátorov o pracovníkov pri nástupe na pracovisko. Okrem náboru robotníckych pozícií vám môžeme ponúknuť aj naše služby v oblasti recruitmentu profesionálov a manažérov. Náš skúsený tím operuje naprieč Českom, Slovenskom a Maďarskom a je schopný vám poskytnúť špecialistov v niekoľkých rôznych odvetviach. Nezmeškajte tie najlepšie pracovné ponuky a kontaktujte nás ešte dnes! Naši skúsení náborári nájdu každému prácu na mieru.

Počet zamestnancov
5000 a viac zamestnancov

Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce.

Počet zamestnancov

1000 a viac zamestnancov
ID: 3738026  Posting date: 8.10.2019  Basic wage component (gross) and other rewards: 750 - 1 000 EUR/mesiac750 € + odmeny za nábor nad stanovené KPI + odmeny za nábor špecializovaných pozícii