Mzdová/ý účetní

Pro našeho klienta, kreativní, dynamickou poradenskou a účetní společnost, která nalézá individuální řešení a poskytuje kompletní účetní služby, hledáme vhodné kandidáty na pozici Mzdová/ý účetní.

Hledáme do našeho týmu posily, které uvítají inovativní přístup ke zpracování mezd a záleží jim na výsledku odvedené práce a zájmu klienta.

Hledáme uchazeče na plný i částečný úvazek. Upřednostňujeme spolupráci na pracovní poměr.

Náplň práce:

• kompletní vedení a kontrola mzdové agendy
• zpracování časových a osobních dat zaměstnanců ve mzdových systémech
• zpracování složek odměn různých skupin zaměstnanců podle stanovených pokynů a postupů
• zpracování a správa exekucí
• zajištění komunikace s oprávněnými institucemi
• příprava podkladů pro kontroly
• optimalizace účetních systémů a procesů
• reporting vedení společnosti

Požadujeme:

• SŠ/VŠ ekonomického zaměření
• znalost pracovněprávní a mzdové legislativy
• organizační dovednosti na vysoké úrovni
• zodpovědnost, pečlivost a orientaci na detail, přesnost
• vysoké pracovní nasazení, spolehlivost
• znalost účetního programu Pohoda a především Pamica, znalost Varia výhodou

Nabízíme:

• prostor pro samostatnou, zodpovědnou a perspektivní práci
• různorodou a časově flexibilní práci
• motivační systém finančního ohodnocení
• mladý a přátelský pracovní kolektiv
• prostor pro seberealizaci a osobní růst
• smlouvu na dobu neurčitou
• místo výkonu práce: Praha 8 – Karlín

Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám Váš strukturovaný životopis. Budeme Vás v nejbližší době kontaktovat.

Společnost PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o. si vyhrazuje právo nekontaktovat kandidáty, kteří nebudou splňovat výše uvedené požadavky.

Výhodou spolupráce s námi je rychlost! S našimi konzultanty absolvujete pouze telefonický pohovor!

Odpovědí na tento inzerát souhlasím, aby společnost PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o., sídlem Na Kozačce 1289/7, Praha 2, zpracovávala mé osobní údaje pro účely zprostředkování práce v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb. "O ochraně osobních údajů" ve znění pozdějších předpisů, a to až do odvolání písemnou formou.