Stellvertretender Werkleiter (mit Perspektive Werkleiter)

Scherl & Partner

Arbeitsort
Westböhmen, Region Pilsen
Art des Arbeitsverhältnisses
Vollzeitbeschäftigung
Gehalt (brutto)
der Position entsprechend – Verhandlungssache

Informationen über die Arbeitstelle

Arbeitsinhalt, Befugnisse und Verantwortlichkeiten

- Als Stellvertretender Werkleiter arbeiten Sie eng mit dem Werkleiter und dem Produktionsteam zusammen und tragen Mitverantwortung für das Werksergebnis und somit die Führung des Werkes unter Zuhilfenahme betriebswirtschaftlicher Zahlen auf Basis konkreter Zielsetzungen.
- Formulierung, Planung und Sicherstellung der angestrebten Produktions-, Markt- und Ertragsziele in enger Kooperation mit der Zentrale
- Führung, Motivation und Kontrolle der Mitarbeiter am Standort sowohl in der Produktion wie in der Administration
- Operative Sicherstellung einer modernen, reibungslosen Produktion unter Berücksichtigung von Qualität, Prozessen, Kosten und Terminen im Tagesgeschäft
- Kontrolle der Ordnung und Sauberkeit im gesamten Produktionsbereich
- Kontinuierliche Verbesserung in den prozessausführenden und prozessunterstützenden Funktionsbereichen des Werkes
- Umsetzung der Qualitätsstandards des Unternehmens in der Produktion sowie permanente Qualitätskontrolle
- Erarbeitung und Umsetzung einer ergebnisorientierten Optimierungsstrategie für die Produktion und die zugehörigen administrativen Bereiche
- Mitentwicklung und Umsetzung von Strategien zur profitablen Abwicklung von unterschiedlichen Auftragsstrukturen (Aufträge mit unterschiedlichem Planungshorizont, Bestellmengen, technologischem und qualitativem Anspruch und Materialaufwand)
- Unterstützung der Werkleitung bei der Einführung neuer Prozesse und Strukturen
- Eigenverantwortliche Leitung von Projekten
- Budget- und Investitionsplanung für den Teilbereich Produktion inkl. der Umsetzungskontrolle
- Führung des Standortes in kaufmännischer Hinsicht (z.B. P&L-Verantwortung, lokale Bilanzierung, etc.)
- Vertretung des Unternehmens nach außenhin gegenüber Steuerbehörden, Ämtern, Banken und Auditfirmen
- Enge Zusammenarbeit mit den deutschen Stammwerken
- Reporting

Zusätzliche Leistungen, Vorteile

• eine sehr anspruchs- und verantwortungsvolle Führungsposition mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen, international tätigen und anerkannten Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum,
• ausgezeichnete Schulung, Vorbereitung und Einarbeitung,
• ein gutes und überdurchschnittliches, der Position entsprechendes Gehalt,
• einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen.
• Zusatzleistungen wie Firmenwagen, Laptop, Telefon sowie Leistungsbonus verstehen sich von selbst.

Informationen über das Auswahlverfahren

Mehrjährige erfolgreiche Produktions- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position ist ein Muss

Gesellschaft, für die die Stelle besetzt wird

Andere industrielle Produktion

Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum und zählt zu den führenden Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von technisch komplexen Systemen und Anwendungsprodukten für die verschiedene Industriezweige (u.a. Automotive, Maschinenbau, etc.). Das Traditionsunternehmen unterhält weltweit mehrere Produktionsstandorte sowie Niederlassungen und Vertriebsbüros. Aufgrund einer Altersnachfolge ist am tschechischen Produktionsstandort ist die Position des zunächst Stellvertretenden Werkleiters (mit Perspektive Werkleiter) zu besetzen. Bei erfolgreicher Tätigkeit ist die Übernahme der Gesamtleitung des tschechischen Werkes vorgesehen.

Anforderungen an den Mitarbeiter

Für die Stelle sind Bewerber mit der Ausbildung geeignet

Universitätsausbildung (z. B. Bc., ...)
Universitätsausbildung (z.B. Dipl. Ing., ...)
Doktorat

Ausbildung im Fach

Technische Hochschulausbildung (oder vergleichbare technische Ausbildung bzw. auch Ökonom mit sehr gutem technischem Verständnis und Erfahrung in der Produktion)

Sprachkenntnisse

Deutsche Sprache - Fortgeschrittene (C1)

Führerschein

B

Anzahl der Jahre der Berufspraxis

5

Charaktervoraussetzungen und Fähigkeiten

- Neben sehr guten Kenntnissen der tschechischen Sprache (auf Muttersprachenniveau) verfügen Sie über gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift; Kenntnisse in Englisch von Vorteil, aber nicht Bedingung.
- Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, vorzugsweise in einem mittelständischen Produktionsunternehmen, vorzugsweise aus der Industrie- und/oder Automobilzulieferindustrie
- Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (oder vergleichbare technische Ausbildung bzw. auch Ökonom mit sehr gutem technischem Verständnis und Erfahrung in der Produktion)
- Gute kaufmännische Kenntnisse.
- SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Personal- und Führungserfahrung
- Sie sind in jeder Hinsicht eine starke Führungspersönlichkeit, jemand, der sich aufgrund seiner fachlichen Kompetenz überzeugend bei seinen Mitarbeitern durchsetzen kann.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen
- Kompetente, selbständige und zielorientierte Arbeits- und Handelsweise, freundliches und souveränes Auftreten
- Pragmatische Lösungsorientierung
- Sie sind eine „proaktive“ Persönlichkeit und verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
- Kontaktfreudige, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit

Inserierende Gesellschaft

Kurze Charakteristik der Gesellschaft

Alle Angaben von Ihnen werden selbstverständlich mit der üblichen Diskretion und streng vertraulich behandelt!

P.S. Wir schätzen Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position sehr, bitten Sie jedoch zu beachten, dass wir, auf ausdrücklichen Wunsch unseres Mandanten, Ihre Bewerbung bei der Auswahl nur dann berücksichtigen können, wenn Ihre Qualifikation mit dem gesuchten Profil übereinstimmt.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir aufgrund vorhandener Kapazitäten nur auf Bewerbungen eingehen können, die möglichst nahe an dem gewünschten Profil liegen.

Herzlichen Dank im voraus!

Anzahl der Mitarbeiter

2 Mitarbeiter
ID: 2826094  Posting date: 24.11.2016  Basic wage component (gross) and other rewards: der Position entsprechend – Verhandlungssache