We are sorry, the company offering the job position has finished posting the job on the site.
Thank you for understanding.
Display similar jobs
Thank you for understanding.
Display similar jobs
Senior Compensation & Benefits Specialist, Deputy HR Manager
TARGET Executive Search
Miesto práce
Nové Mesto nad Váhom, Slovensko
Nové Mesto nad Váhom, Slovensko
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Mzdové podmienky (brutto)
od 2.000,- EUR brutto. Finálna základná mzda bude dohodnutá tak, aby bola motivačná pre vybratého kandidáta a bola v súlade s politikou odmeňovania spoločnosti.
od 2.000,- EUR brutto. Finálna základná mzda bude dohodnutá tak, aby bola motivačná pre vybratého kandidáta a bola v súlade s politikou odmeňovania spoločnosti.
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
• 3+ rokov skúseností v oblasti HR, ideálne vo výrobnej spoločnosti
• Skúsenosti v oblasti odmeňovania & zamestnaneckých benefitov „compensation & benefits“, HR reportovania a HR kontrolingu sú podmienkou
• Potenciál na HR manažéra
• Proaktívny prístup, rýchlosť, schopnosť pracovať v dynamickom pracovnom prostredí
• Iniciatívnosť, samostatnosť a analytické myslenie
• Výborné prezentačné zručnosti
• Znalosť Excelu, SAP výhodou
• Výborná znalosť anglického jazyka
• Skúsenosti v oblasti odmeňovania & zamestnaneckých benefitov „compensation & benefits“, HR reportovania a HR kontrolingu sú podmienkou
• Potenciál na HR manažéra
• Proaktívny prístup, rýchlosť, schopnosť pracovať v dynamickom pracovnom prostredí
• Iniciatívnosť, samostatnosť a analytické myslenie
• Výborné prezentačné zručnosti
• Znalosť Excelu, SAP výhodou
• Výborná znalosť anglického jazyka
Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná
Automobilový priemysel, výroba dopravných prostriedkov
Medzinárodná výrobná spoločnosť v oblasti automobilového priemyslu.
Medzinárodná výrobná spoločnosť v oblasti automobilového priemyslu.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Pokročilý (C1) a Slovenský jazyk - Pokročilý (C1)
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
TARGET Executive Search (www.targetexecutivesearch.com) je rakúska spoločnosť, ktorá poskytuje služby v oblasti personálneho poradenstva, a to predovšetkým cieleného systematického oslovovania "headhuningu" v regióne strednej a východnej Európy. Zameriava sa na:
• Executive Search – Headhunting
• Board Recruitment
• Competition monitoring for management potential
• Career advisory & transition services
Spoločnosť TARGET Executive Search bola založená v roku 1994. Postupne sa vypracovala na vedúcu spoločnosť v oblasti Executive Search s regionálnym pôsobením. V súčasnosti pôsobí v na Slovensku, v Čechách, v Maďarsku, v Poľsku, v Rakúsku, v Rumunsku, v Bulharsku a v Nemecku. Zároveň má vybudovanú silnú sieť partnerských Executive Search spoločností v rámci medzinárodnej siete INAC (www.inac-global.com). Na slovenskom trhu pôsobí TARGET Executive Search od roku 1998.
• Executive Search – Headhunting
• Board Recruitment
• Competition monitoring for management potential
• Career advisory & transition services
Spoločnosť TARGET Executive Search bola založená v roku 1994. Postupne sa vypracovala na vedúcu spoločnosť v oblasti Executive Search s regionálnym pôsobením. V súčasnosti pôsobí v na Slovensku, v Čechách, v Maďarsku, v Poľsku, v Rakúsku, v Rumunsku, v Bulharsku a v Nemecku. Zároveň má vybudovanú silnú sieť partnerských Executive Search spoločností v rámci medzinárodnej siete INAC (www.inac-global.com). Na slovenskom trhu pôsobí TARGET Executive Search od roku 1998.
Počet zamestnancov
5-9 zamestnancov
ID: 3486416
Posting date: 6.9.2018
2018-09-06
location: okres Nové Mesto nad Váhom Position: HR Business Partner, HR generalist, Personálny manažér, Špecialista odmeňovania a benefitov Company: TARGET Executive Search
Basic wage component (gross) and other rewards: od 2.000,- EUR brutto. Finálna základná mzda bude dohodnutá tak, aby bola motivačná pre vybratého kandidáta a bola v súlade s politikou odmeňovania spoločnosti.