Odměna

Dobrý den ,
rád bych věděl jak to je s tím kdy zaměstnavatel vyplatí mimo výplatní termín odměnu (například k narozeninám ,kulaté výročí ) dejme tomu 5000 kč a na výplatním lístku se dozví že mu bylo těch 5000 kč sraženo jako mimořádná záloha .
To samé se děje i u vánočních odměnách.
Na dotaz proč je odpověd: Zdanění .
Je to tak možné ?
  • Komentáře
  • To je naprosto v pořádku. Zdanit se musí každý příjem, i odměna k výročí nebo prémie na konci roku. Pokud Vám takováto odměna byla vyplacena mimo řádný výplatní termín (a je jedno, jestli v hotovosti nebo na účet), tak musí být i řádně zúčtovaná.
    To znamená, že na výplatním lístku máte kolonku "Odměna" nebo "Prémie", nebo tak podobně, v hrubé částce. A jelikož Vám byla tato odměna vyplacena dřív, než běžná výplata, máte částku odměny odečtenou z částky k výplatě jako mimořádnou zálohu. Byť výplata vánoční prémie mimo řádný výplatní termín postrádá poněkud smysl. Ale děje se to.

Přidejte komentář