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Recruitment Consultant (m/w/d) – 100% Remote
Amtera AG
Heimarbeit
Vollzeitbeschäftigung
01.02.2026
1 800 EUR/Monatzusätzlich gibt es noch einen attraktiven variablen Anteil / Provision
Informationen über die Arbeitstelle
Arbeitsinhalt, Befugnisse und Verantwortlichkeiten
Über uns:
Amtera ist eine international tätige Beratungsfirma mit Fokus auf Engineering, Technologie und Compliance. Wir unterstützen namhafte Unternehmen aus der Biopharma-, Pharma-, Chemie-, FMCG- und Medizintechnikbranche sowie weiteren Industrien. Unser Anspruch ist es, nachhaltige Lösungen zu liefern – mit höchster Qualität, Innovationsgeist und messbarem Mehrwert.
Deine Aufgaben
- Eigenständiges Active Sourcing und direkte Ansprache qualifizierter Fachkräfte auf internationaler Ebene
- Durchführung von Interviews sowie kurzen telefonischen Erstgesprächen
- Aufbau, Pflege und Erweiterung eines belastbaren Kandidatennetzwerks
- Enge Abstimmung mit unseren technischen Teams zur präzisen Ermittlung des Personalbedarfs
- Nutzung unterschiedlicher Recruiting-Kanäle wie Jobplattformen, Social Media und professioneller Netzwerke (vor allem LinkedIn)
- Intensive Kommunikation per Telefon und digital – mit direktem Einfluss auf den Erfolg unserer Projekte
Zusätzliche Leistungen, Vorteile
100 % Remote-Arbeit mit maximaler zeitlicher und örtlicher Flexibilität
Arbeiten für ein Schweizer Unternehmen mit hohen Qualitätsstandards
Überdurchschnittliche Vergütung bei entsprechender Performance
Unterstützung durch ein kompetentes und erfahrenes Managementteam
Mitarbeit an internationalen Projekten in spannenden und zukunftsorientierten Branchen
Kontinuierliche Weiterentwicklung durch fundiertes Expertenwissen
Anforderungen an den Mitarbeiter
Für die Stelle sind Bewerber mit der Ausbildung geeignet
Weiterbildung/höhere fachliche Ausbildung
Student der Universität
Universitätsausbildung (z. B. Bc., ...)
Sprachkenntnisse
Andere Kenntnisse
Charaktervoraussetzungen und Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken
- Hohe Eigenverantwortung und exzellente Selbstorganisation (100 % Remote-Arbeit)
- Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Spaß am Telefonieren und eine offene, kontaktfreudige Persönlichkeit
- Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise aus einer Personalberatung oder einem internen TA-Team