CZECH INN HOTELS hledá kolegu/kolegyni na HR oddělení na nábor zaměstnanců!

Na naše HR oddělení, které spravuje agendu 20 hotelů, hledáme flexibilního kolegu/yni!

V současné době oceníme pomoc zejména s drobnou administrativou a nábory zaměstnanců, ale z dlouhodobého hlediska Vás čekají různorodé úkoly – pracovní náplň je možné flexibilně upravovat.

Co Vás nyní čeká?

– psaní a úprava inzerátů
– nábor na sociálních sítích (Facebook, VKontakte, Odnoklassniki apod.)
– telefonický prescreening kandidátů
– výpomoc s personální administrativou (příprava podkladů smluv, kontrola, pořizování kopií apod.)
– správa dat zaměstnanců (kontrola a evidence dat v interním systému, zpracování odměn, bonusů, apod.)
– pomoc s obsazováním směnného provozu
– atd.

– stabilní zázemí hotelového řetězce
– možnost inovací HR procesů
– home-office
– benefity (jazykové kurzy, masáže, zvýhodněné pobyty v hotelech aj.)

– možnost profesního růstu v rámci firmy
– motivující finanční ohodnocení složené z fixní složky a motivační složky
– stabilní práce u silné a profesionální české hotelové společnosti
– získávání zkušeností - možnost práci v různých hotelích (3-5*) na různých pozicích
– dotované ubytování
– příspěvek na školné
– jídlo v hotelu zdarma,uniforma zdarma
– slevy na letenky, slevy na cestovní služby partnerských CK
– slevy na ubytování v hotelích v ČR a Evropě
– slevy na sportovní služby
– slevy na wealness a beauty služby
– stáž v zahraničí, zdarma jazykové kurzy : AJ, NJ, RJ
– vzdělávání : manažerské programy, pravidelná školení
– letní a vánoční party
– sportovní aktivity : šachový, běžecký a fotbalový klub

Výběrové řízení je vícekolové: první konakt probíhá formou telefonického pohovoru.

V případě zájmu prosím kontaktujte personální oddělení: pan Vlastimil Tetour