HR Business Partner

Působí jako podpora management týmu ve všech HR oblastech: org.struktura a HR compliance, nábor a nástupní agenda, odměňování a zam. výhody, rozvoj a vzdělávání, zaměstnanecké vztahy, hodnocení zaměstnanců
Kompletní zastřešení náboru nových zaměstnanců podle potřeb společnosti a jednotlivých odborností
Adaptace nových zaměstnanců a péče o ně po celou dobu pracovního poměru
Nástupní a výstupní agenda zaměstnanců
Příprava všech pracovně právních dokumentů
Koordinace výběrových řízení, vytváření inzerátů a vedení pohovorů
Evidence zaměstnaneckých složek a sledování platnosti osvědčení, čerpání benefitů, evidence dovolených
Soustavná práce se zaměstnanci za účelem zvýšení loajality vůči společnosti, řešení zpětné vazby
Správa firemních benefitů
Úzká spolupráce s externí mzdovou účetní
Aktivní spolupráce s vedoucími pracovníky a vedením společnosti
Spolupráce s externími personálními agenturami
Účast na poradách
Spolupráce s centrálou ohledně nových projektů
Zastřešení GDPR a office managementu
Přímý nadřízený pro pozici Business Coordinator

Zázemí zahraniční společnosti
Motivující platové ohodnocení, bonus a firemní benefity (notebook, telefon, 25 dní dovolené, sick days, cafeterie v hodnotě 3tis./měs.)
Možnost seberealizace a dalšího rozvoje, rozmanitou a různorodou práci
Příjemné pracovní prostředí
Nástup ihned/ dohodou