Transformačný manažér strojárskeho podniku

EXPE s.r.o.

Miesto práce
Dubnica nad Váhom, Slovensko
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Termín nástupu
Dohodou
Mzdové podmienky (brutto)
5 000 EUR/mesiacK základnej mzde bude vyplácaná variabilná zložka za plnenie cieľov projektu do výšky 30% základnej mzdy. Ciele projektu budú dohodnuté po nástupe kandidáta/ky. Celková výška príjmu bude dohodnutá s ohľadom na skúsenosti kandidáta/ky.

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Hlavné zodpovednosti pozície:
1. Zodpovednosť za riadenie transformačného procesu výrobného podniku.
2. Zodpovednosť za implementáciu zmien vyplývajúcich z transformačných rozhodnutí.
3. V prípade záujmu, po úspešnej implementácii zmien, zodpovednosť za riadenie firmy na pozícii Generálny riaditeľ.

Náplň práce:
● Komplexná koordinácia ľudí, úloh a aktivít potrebných pre úspešnú realizáciu transformácie výrobného podniku.
● Zabezpečenie analýzy aktuálneho stavu podniku s účasťou expertných tretích strán.
● Personálne zostavenie a vedenie efektívneho transformačného tímu.
● Pravidelný reporting stavu implementácie vedeniu spoločnosti.
● Interná komunikácia zabezpečujúca pochopenie a akceptáciu jednotlivých krokov transformácie podniku.
● Riadenie zmeny počas implementácie transformačných rozhodnutí.
● Vytvorenie novej organizačnej štruktúry a jej implementácia.
● Optimalizácia prevádzkových nákladov a zabezpečenie primeranej likvidity podniku.
● Úzka spolupráca s Human Resources manažmentom pri podpore zamestnancov v realizácii transformačných opatrení.
● Paralelne s riadením transformácie podniku, zodpovednosť za bežnú prevádzku podniku: po technickej, obchodnej, ekonomickej a personálnej stránke.

Zamestnanecké výhody, benefity

 firemné auto aj na súkromné účely
 príspevok na ubytovanie v prípade dočasnej relokácie
 mobil, notebook a ďalšia technická podpora

Informácie o výberovom konaní

Ďakujeme vopred všetkým uchádzačom za Váš prejavený záujem. Osobne budeme kontaktovať tých uchádzačov, ktorí spĺňajú profil našej pozície.

Predpokladaný termín ukončenia výberového konania

15.10.2022 (ostáva ešte 19 dní)

Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná

Strojársky priemysel

Strojárska spoločnosť je menšia stredná firma, ktorej hlavná činnosť spočíva vo výrobe a dodávaní zariadení v oblasti energetiky.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)

Ostatné znalosti

Microsoft Office - Pokročilý
Microsoft Project - Mierne pokročilý

Vodičský preukaz

B

Prax na pozícii/v oblasti

5

Počet rokov praxe

10

Osobnostné predpoklady a zručnosti

Vzdelanie, prax a požadované zručnosti:
 VŠ technického alebo ekonomického zamerania
 VŠ strojárskeho zamerania je výhodou
 minimálne 10 rokov celkovej praxe
 minimálne 5 rokov praxe v top manažérskej pozícii (generálny/ výrobný/ prevádzkový riaditeľ alebo alternatívy týchto pozícií) ideálne v oblasti malosériovej alebo kusovej výroby
 praktická znalosť princípov a procesov krízového/ transformačného manažmentu
 ekonomický prehľad a skúsenosť s optimalizáciou nákladov podniku
 technický background, praktická znalosť riadenia výrobných procesov
 skúsenosti v kooperácii s projektovými manažérmi
 referencie na úspešný projekt v oblasti transformácie, reštrukturalizácie alebo reorganizácie výrobného podniku

Osobnostný profil kandidátov:
• Schopnosť riadiť firmu v neštandardných podmienkach zmeny
• Schopnosť viesť a motivovať ľudí v neštandardných podmienkach zmeny
• Vysoká psychická odolnosť voči nutnosti zavedenia procesných zmien a tlaku vyplývajúcemu z možných personálnych zmien
• Silné analytické schopnosti
• Osobnosť s líderskými kompetenciami: vízia, konštruktívna komunikácia, efektívne rozhodovanie, flexibilita v riadiacich štýloch a schopnosť motivovať iných
• Silné organizačné a koordinačné zručnosti
• Schopnosť systematicky pracovať
• Trpezlivosť a cieľavedomosť
• Mať rád krízový manažment so všetkým, čo prináša: meniacimi sa procesmi „za pochodu“, zmenami zadaní, plánovanými aj ad hoc mítingami, hľadaniami správnych riešení, internej komunikácie s pozitívnymi prvkami vysvetľovania zmien, flexibility rozhodovania sa, stabilizácie tímov....

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Human Resources Management, Coaching, Training, HR Consultancy, Organizational Psychology, Sociological and Educational Projects.

Počet zamestnancov

1 zamestnanec

Kontakt

Kontaktná osoba: PhDr. Silvia Púchovská
Tel.: +421904755880
E-mail: poslať životopis
ID: 4420011  Datum zveřejnění: 9.9.2022  Spodní hranice mzdy (brutto): 5 000 EUR/mesiac