Pomocní zámečníci

Hledame:
Pomocne zamecniky

Mozne cinnosti:
• Kovomontaze dle pokynu
• Montaze potrubi
• Rucni nebo strojni reznai zavitu

Nabizime:
Jistou praci s moznosti odpracovat mnoho hodin
• Od 10,13€ / hod. (hrubeho), podle kvalifikace
• Bud vyssi hodinove diety (cisteho), ubytovani se plati z diet NEBO nizsi hodinove diety (cisteho), ubytovani plati firma
• 1700€ - 3000€ cisteho mesicne
• Prispevek na Vanoce a dovolenou
• Nabizime Vam jistou praci take pres zimu!
• Moznost tydennich zaloh
• Zorganizujeme ubytovani
• Zabavnou praci, se zajimavymi a ruznorodymi cinnostmi na stavbach
• Moznost pravidelnych volnych tydnu
• Pomoc ceskeho koordinatora
• Financni bonus za doporuceni novych kolegu

Dulezite:
• Nemecky se MUSI domluvit alespon jeden z kolegu
• Pracovat muzete samostatne nebo v tymech
• Prace na jihu Nemecka
• Bonus za nove kolegy
• Dlouhodobe zamestnani
Budeme radi, pokud se nam prihlasite i se svymi kolegy!


Mitteilungspflichten gem. Art. 13 DSGVO
a) Patrick Iselstöger, Dahlenburger Landstr. 31, 21337 Lüneburg, Telefon: 04131854470, [email protected]
b) Datenschutzbeauftragter Thorsten Radtke, Vor dem Bardowicker Tore 6a, 21339 Lüneburg, 01522-7531677, [email protected]
c) Zweck der Verarbeitung ist der Auswahlprozess für ein potentielles Beschäftigungsverhältnis gem. Art. 88 DSGVO i.V.m. § 26 BDSG n.F.
d) Es liegt keine Werbung vor
e) Empfänger der pbD ist die Getworks GmbH
f) Die Daten werden weder in ein Drittland oder eine internationale Organisation übermittelt
g) Die Daten werden 1 Jahr gespeichert, sofern es zu keinem Beschäftigungsverhältnis gekommen ist. Sollte ein Beschäftigungsverhältnis entstanden sein, so beträgt die gesetzliche Aufbewahrungsfrist 10 Jahre
h) Jedem Betroffenen steht das Recht zu Auskunft über die zu erhobenen Daten zu erhalten sowie auf Berichti-gung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung oder eines Widerspruchsrechts gegen die Verarbeitung und das Recht auf Datenübertragbarkeit
i) Die Verarbeitung beruht weder auf Art. 6 Abs. 1 a oder Art. 9 Abs. 2 a DSGVO
j) Jedem Betroffenen steht ein Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde zu
k) Die Bereitstellung der personenbezogenen Daten ist gesetzlich vorgeschrieben, um ein Beschäftigungsver-hältnis zu begründen. Durch das Fehlen dieser Daten könnte keine Anmeldung bei den sozial- und steuer-rechtlichen Stellen erfolgen. Zusätzlich dient es dem Abschluss eines Arbeitsvertrages
l) Eine automatisierte Entscheidungsfindung findet nicht statt

Stavební průmysl

Jiz vice nez 17 let jsme jednim z prednich poskytovatelu a partneru renomovanych firem, v oblasti protipozarni ochrany, topeni a kovovyroby.
Nasi pracovnici montuji v malych tymech protipozarni zarizeni, sanitu nebo pracuji v kovovyrobe po celem Nemecku, stejne jako i v jinych evropskych zemich.Diky na miru individualnimu vzdelavani a odborne priprave, ziskate od nas potrebne teoreticke i prakticke znalosti a dovednosti pro praci v techto zajimavych odvetvi.