Náborový pracovník - práce mimo firmu / (M/Ž)

Hledáme:
NÁBOROVÉHO PRACOVNÍKA - PRÁCE MIMO FIRMU / (M/Ž)

NÁPLŇ PRÁCE:
• Kontaktní osoba pro naše uchazeče v Německu
• Nábor a zprostředkování zaměstnanců
• Zpracovávání dat
• Pravidelné schůzky s vedením společnosti
• Práce mimo firmu
Požadujeme:
• Obchodní vzdělání nebo odbornou praxi v obchodním prostředí
• Zkušenosti s náborem zaměstnanců
• Znalost německého jazyka minimálně na úrovni B1
• Dobrou znalost MS-Office
• Řidičský průkaz skupiny B
• Motivaci, spolehlivost a pečlivost
• Zkušenosti s vedením zaměstnanců

Nabízíme:
• Platové ohodnocení na základě dohody
• Sympatický pracovní kolektiv
• Intenzivní zaškolení
• Rozmanitou náplň práce
• Možnost profesního růstu

Ozvěte se nám ještě dnes.


Mitteilungspflichten gem. Art. 13 DSGVO
a) Patrick Iselstöger, Dahlenburger Landstr. 31, 21337 Lüneburg, Telefon: 04131854470, [email protected]
b) Datenschutzbeauftragter Thorsten Radtke, Vor dem Bardowicker Tore 6a, 21339 Lüneburg, 01522-7531677, [email protected]
c) Zweck der Verarbeitung ist der Auswahlprozess für ein potentielles Beschäftigungsverhältnis gem. Art. 88 DSGVO i.V.m. § 26 BDSG n.F.
d) Es liegt keine Werbung vor
e) Empfänger der pbD ist die Getworks GmbH
f) Die Daten werden weder in ein Drittland oder eine internationale Organisation übermittelt
g) Die Daten werden 1 Jahr gespeichert, sofern es zu keinem Beschäftigungsverhältnis gekommen ist. Sollte ein Beschäftigungsverhältnis entstanden sein, so beträgt die gesetzliche Aufbewahrungsfrist 10 Jahre
h) Jedem Betroffenen steht das Recht zu Auskunft über die zu erhobenen Daten zu erhalten sowie auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung oder eines Widerspruchsrechts gegen die Verarbeitung und das Recht auf Datenübertragbarkeit
i) Die Verarbeitung beruht weder auf Art. 6 Abs. 1 a oder Art. 9 Abs. 2 a DSGVO
j) Jedem Betroffenen steht ein Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde zu
k) Die Bereitstellung der personenbezogenen Daten ist gesetzlich vorgeschrieben, um ein Beschäftigungsverhältnis zu begründen. Durch das Fehlen dieser Daten könnte keine Anmeldung bei den sozial- und steuerrechtlichen Stellen erfolgen. Zusätzlich dient es dem Abschluss eines Arbeitsvertrages
l) Eine automatisierte Entscheidungsfindung findet nicht statt

Personalberatung, Vermittlung von Arbeit und Studienaufenthalten

STÁLE ROSTEME!

Již více než 17 let jsme specialisté v oblasti lidských zdrojů a v náboru do pracovních poměrů. Naše pole působnosti je soustředěné jak v regionálních oblastech, tak i na celostátní úrovni.
Náš úspěch spočívá ve vysoké spolehlivosti, v dostupnosti i mimo klasickou pracovní dobu a v osobním pracovním nasazení všech našich zaměstnanců.
Abychom mohli uspokojit naši vysokou poptávku a i nadále se dobře starat o naše zaměstnace, hledáme novou podporu do naší kanceláře.