Údržbář - elektro (Ref. č.: A4466)

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Místo práce
Třinec
Druh pracovního poměru
plný úvazek

Informace o pracovním místě

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti

Pracovní náplň:
• Zodpovědnost za údržbu strojů, strojních zařízení a budov (plánovaná, preventivní…)
• Spolupráce s externími společnostmi působícími v závodě – asistence a kontrola jejich práce
• Podílení se na plynulém chodu výroby ze stránky údržby
• Operativní řešení každodenních problémů, které ve výrobě nastanou
• Dodržování pokynů vedoucích pracovníků – inženýr údržby, manažer údržby
• Pravidelné zapisování výsledků údržeb
• Dodržování bezpečnosti práce a stanovených postupů společnosti

Zaměstnanecké výhody, benefity

• Zaměstnání v prosperující zahraniční společnosti
• Odbornostní kurzy podporující Vaše schopnosti a dovednosti
• Finanční podmínky adekvátní Vašim zkušenostem
• Zajištění stravy a pitného režimu zaměstnavatelem
• Zaučení zkušenými kolegy
• Příjemnou atmosféru na oddělení údržby
• Široká škála benefitů
• Možnost nástupu ihned/ dohodou – na kvalitního uchazeče si počkáme

Požadavky na zaměstnance

Pozici vyhovují uchazeči se vzděláním

středoškolské bez maturity

Jazykové znalosti

Český jazyk

Osobnostní předpoklady a dovednosti

• Min. vyučen v oboru elektro
• Alespoň 3 roky praktické zkušenosti z pozice údržbáře
• Vyhláška 50 paragraf 6
• Ochotu práce v nepřetržitém provozu
• Řidičské oprávnění sk. B – aktivní řidič
• Mírně pokročilá znalost práce s PC – Internet, MS Office (Word, Excel)
• Manuální zručnost, aktivní přístup k zadaným úkolům

Inzerující společnost

Stručná charakteristika společnosti

Personální agentura

Společnost je držitelem povolení ke zprostředkování práce.

Počet zaměstnanců

1000 a více zaměstnanců

Adresa společnosti

HOFMANN WIZARD s.r.o.
28.října 3117/61
70200 Ostrava - Moravská Ostrava
http://www.hofmann-personal.cz

Kontakt

Kontaktní osoba: Zuzana Mikovská
Tel.: +420601503784
E-mail: poslat životopis
ID: 3640296   Datum zveřejnění: 9.4.2019  
Nabídka práce je převzata z jiné stránky nebo zdroje.