HR Business Partner (m/ž)

• Zastřešení týmu celého personálního oddělení (kolegyně pro nábor agenturních i kmenových pracovníků), jejich odborná podpora
• Reporty za celé personální oddělení HR manažerce závodu, zástup HR manažerky
• Aktivity spojené se začátkem nebo ukončením pracovního poměru kmenových zaměstnanců
• Předvýběr uchazečů o zaměstnání, vedení pohovorů s nimi
• Správa dat v personálním systému (Elanor/Egje) a docházkovém systému (Anet)
• Zajišťování lékařských prohlídek, aktivní komunikace se závodním lékařem a BOZP technikem v oblasti kategorizace rizik na jednotlivých pracovních pozicích
• Spolupráce se mzdovou účtárnou
• Komplexní správa složek zaměstnanců
• Poradenství v oblasti pracovně-právní legislativy a řešení případných dotazů zaměstnanců

• Prohloubení profesních znalostí, možnost participace na rozvoji a změně personálních procesů
• Zajímavé finanční ohodnocení
• Flexibilní pracovní dobu
• Dobrou dojezdovou vzdálenost po dálnici
• 5 týdnů dovolené
• 13. mzdu
• Kvartální prémie
• Podporu jazykového vzdělávání - jazykové kurzy hrazené zaměstnavatelem
• Věrnostní odměny
• Závodní stravování, vč. příspěvku na stravné
• Nástup přímo pod firmu do kmene