Školitel ve výrobě
HOFMANN WIZARD s.r.o.
Místo práce
Příšovice
Příšovice
Druh pracovního poměru
plný úvazek
plný úvazek
Termín nástupu
('',)
('',)
Informace o pracovním místě
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
• Zaškolování zaměstnanců na pracovištích
• Evidence školení zaměstnanců
• Dohled nad dodržováním standardů ve výrobě
• Odpovědnost za aktuální dokumentaci na pracovišti
• Evidence školení zaměstnanců
• Dohled nad dodržováním standardů ve výrobě
• Odpovědnost za aktuální dokumentaci na pracovišti
Zaměstnanecké výhody, benefity
Místo výkonu práce: Příšovice.
• zajímavé finanční ohodnocení
• měsíční prémie
• roční bonus
• motivační programy
• štědrý systém zaměstnaneckých benefitů
• příspěvek na stravování
• 5 týdnů dovolené
• vánoční poukaz
• odměny při životním, pracovním výročí a při narození dítěte
• zajímavé finanční ohodnocení
• měsíční prémie
• roční bonus
• motivační programy
• štědrý systém zaměstnaneckých benefitů
• příspěvek na stravování
• 5 týdnů dovolené
• vánoční poukaz
• odměny při životním, pracovním výročí a při narození dítěte
Společnost, pro kterou je pozice obsazována
Pokud rádi komunikujete s lidmi a máte zkušenosti z automotive? Hledáme Školitele do výroby.
Požadavky na zaměstnance
Pozici vyhovují uchazeči se vzděláním
středoškolské s maturitou
Osobnostní předpoklady a dovednosti
• SŠ vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání.
• Znalost práce na PC (Excel, Word, Outlook).
• Schopnost komunikovat/předávat informace.
• Práce v 3 směnném provozu.
• Znalost práce na PC (Excel, Word, Outlook).
• Schopnost komunikovat/předávat informace.
• Práce v 3 směnném provozu.
Inzerující společnost
Stručná charakteristika společnosti
Personální agentura
Společnost je držitelem povolení ke zprostředkování práce.
Společnost je držitelem povolení ke zprostředkování práce.
Počet zaměstnanců
1000 a více zaměstnanců
Kontakt
ID: 4495865
Datum zveřejnění: 6.1.2023
2023-01-06
lokalita: Příšovice Pozice: Přijímací technik Společnost: HOFMANN WIZARD s.r.o.
Nabídka práce je převzata z jiné stránky nebo zdroje.