Litujeme, společnost nabízející danou pracovní pozici ukončila zveřejnění nabídky na stránce.
Děkujeme za pochopení.
Zobrazit podobné nabídky
Děkujeme za pochopení.
Zobrazit podobné nabídky
HR Business Partner
HOFMANN WIZARD s.r.o.
Místo práce
Turnov
Turnov
Druh pracovního poměru
plný úvazek
plný úvazek
Informace o pracovním místě
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
Do rodinné společnosti hledáme kvalifikovaného a zkušenéhoHR Business Partnera, který se připojí k týmu a pomůže firmě dosáhnout našich strategických cílů v oblasti lidských zdrojů.
Místo výkonu: Turnov
• Zodpovědnost za vedení kompletního přijetí zaměstnance, včetně náboru, výběru, zaškolení, hodnocení a rozvoje.
• Poskytování podpory manažerům a zaměstnancům v otázkách lidských zdrojů, včetně pracovního práva, zaměstnaneckých výhod a vztahů mezi zaměstnanci.
• Řízení náborových procesů s cílem přitáhnout špičkové talenty a zajistit hladký přechod pro nové zaměstnance.
• Poskytování podpory a vedení manažerům a zaměstnancům v oblasti HR, včetně řízení výkonu, řešení vztahů se zaměstnanci a konfliktů.
• Realizace školicích a rozvojových iniciativ pro zlepšení dovedností zaměstnanců.
• Podpora iniciativ na zvýšení zapojení, udržení a spokojenosti zaměstnanců.
• Správa analýz lidských zdrojů pro hodnocení efektivity organizace a informování při rozhodování.
• Sledování trendů v oboru a osvědčených postupů pro neustálé zlepšování procesů a iniciativ v oblasti lidských zdrojů.
• Monitorovat a analyzovat HR data pro kontinuální zlepšování.
Místo výkonu: Turnov
• Zodpovědnost za vedení kompletního přijetí zaměstnance, včetně náboru, výběru, zaškolení, hodnocení a rozvoje.
• Poskytování podpory manažerům a zaměstnancům v otázkách lidských zdrojů, včetně pracovního práva, zaměstnaneckých výhod a vztahů mezi zaměstnanci.
• Řízení náborových procesů s cílem přitáhnout špičkové talenty a zajistit hladký přechod pro nové zaměstnance.
• Poskytování podpory a vedení manažerům a zaměstnancům v oblasti HR, včetně řízení výkonu, řešení vztahů se zaměstnanci a konfliktů.
• Realizace školicích a rozvojových iniciativ pro zlepšení dovedností zaměstnanců.
• Podpora iniciativ na zvýšení zapojení, udržení a spokojenosti zaměstnanců.
• Správa analýz lidských zdrojů pro hodnocení efektivity organizace a informování při rozhodování.
• Sledování trendů v oboru a osvědčených postupů pro neustálé zlepšování procesů a iniciativ v oblasti lidských zdrojů.
• Monitorovat a analyzovat HR data pro kontinuální zlepšování.
Zaměstnanecké výhody, benefity
• zázemí v silné mezinárodní společnosti
• smlouva na dobu neurčitou na hlavní pracovní poměr
• zajímavé finanční ohodnocení dle zkušeností a praxe
• zodpovědnost a samostatnost
• možnost dalšího rozvoje
• příspěvek na stravování
• příjemné pracovní prostředí a flexibilní pracovní dobu
• 25 dnů dovolené
• příspěvek na penzijní připojištění
• smlouva na dobu neurčitou na hlavní pracovní poměr
• zajímavé finanční ohodnocení dle zkušeností a praxe
• zodpovědnost a samostatnost
• možnost dalšího rozvoje
• příspěvek na stravování
• příjemné pracovní prostředí a flexibilní pracovní dobu
• 25 dnů dovolené
• příspěvek na penzijní připojištění
Požadavky na zaměstnance
Pozici vyhovují uchazeči se vzděláním
středoškolské s maturitou
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Středně pokročilý (B2)
Osobnostní předpoklady a dovednosti
• minimálně SŠ vzdělání
• praxe v oblasti lidských zdrojů, ideálně jako HR Business Partner nebo HR generalist senior
• znalosti Zákoníku práce a schopnost poskytovat odborné poradenství
• AJ - komunikativně, úroveň B2
• zkušenosti s vedením projektů a strategickým plánováním
• pokročilou znalost MS Office (zejména Excel)
• schopnost pracovat v týmu a spolupracovat s různými zainteresovanými stranami
• zkušenosti v oblasti HR nebo souvisejících rolí, ideálně ve výrobním prostředí
• vynikající komunikační a mezilidské dovednosti
• schopnost multitaskingu, stanovení priorit a efektivního časového řízení v rychle se měnícím prostředí
• ochotu převzít odpovědnost za všechna HR témata a silnou vnitřní motivaci k jejich rozvoji
• schopnost řešit problémy a vynikající analytické a rozhodovací dovednosti
• praxe v oblasti lidských zdrojů, ideálně jako HR Business Partner nebo HR generalist senior
• znalosti Zákoníku práce a schopnost poskytovat odborné poradenství
• AJ - komunikativně, úroveň B2
• zkušenosti s vedením projektů a strategickým plánováním
• pokročilou znalost MS Office (zejména Excel)
• schopnost pracovat v týmu a spolupracovat s různými zainteresovanými stranami
• zkušenosti v oblasti HR nebo souvisejících rolí, ideálně ve výrobním prostředí
• vynikající komunikační a mezilidské dovednosti
• schopnost multitaskingu, stanovení priorit a efektivního časového řízení v rychle se měnícím prostředí
• ochotu převzít odpovědnost za všechna HR témata a silnou vnitřní motivaci k jejich rozvoji
• schopnost řešit problémy a vynikající analytické a rozhodovací dovednosti
Inzerující společnost
Stručná charakteristika společnosti
Personální agentura
Společnost je držitelem povolení ke zprostředkování práce.
Společnost je držitelem povolení ke zprostředkování práce.
Počet zaměstnanců
1000 a více zaměstnanců
ID: 4816973
Datum zveřejnění: 26.4.2024
2024-04-26
lokalita: Turnov Pozice: HR Business Partner, HR generalist Společnost: HOFMANN WIZARD s.r.o.
Nabídka práce je převzata z jiné stránky nebo zdroje.