Litujeme, společnost nabízející danou pracovní pozici ukončila zveřejnění nabídky na stránce.
Děkujeme za pochopení.
Zobrazit podobné nabídky
Děkujeme za pochopení.
Zobrazit podobné nabídky
HR Generalista
HOFMANN WIZARD s.r.o.
Místo práce
Pardubice
Pardubice
Druh pracovního poměru
plný úvazek
plný úvazek
Termín nástupu
po dohodě
po dohodě
Mzdové podmínky (brutto)
50 000 - 60 000 Kč/měsíc
50 000 - 60 000 Kč/měsíc
Informace o pracovním místě
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
Pro tým HR předního dodavatele interiérových doplňků hledáme motivovaného a schopného HR Generalistu, který bude hrát klíčovou roli v naplňování strategických cílů v oblasti lidských zdrojů.
Tato pozice je dynamická a plná různorodých úkolů, které jsou klíčové pro efektivní fungování personálního oddělení. Společnost je stabilním perspektivním zaměstnavatelem, který je na trhu již 30 let.
1. Správa docházky zaměstnanců:Zodpovědnost za sledování docházky všech kmenových a agenturních zaměstnanců v docházkovém systému a příprava výstupů a exportů pro měsíční zpracování mezd.
2. Koordinace komunikačních kanálů ve firmě:Spoluvytváření komunikačních cest a metod ve firmě jako interní sdělení, inzerce, sociální média atd., s cílem udržovat efektivní komunikaci mezi zaměstnanci a vedením.
3. Zastřešení Trainee programu:Řízení a koordinace programu pro nové zaměstnance (Trainee program), který má za cíl jejich efektivní začlenění do pracovního procesu a růst jejich profesních dovedností.
4. Správa benefitů:Zodpovědnost za správu Cafeterie/Sodexho a dobíjení karet na obědy, a také správa dalších benefitů pro zaměstnance.
5. Personální procesy:dohled na firemní postupy při náboru a adaptaci nových zaměstnanců, zajištění vstupních školení, agenda popisů práce a organigramů, agenda personálních předpisů
6. Další úkoly:Zpracování přehledu o absenci zaměstnanců a implementace preventivních programů, role interního školitele a poradce v oblasti lidských zdrojů, spolupráce při realizaci certifikací závodu dle norem ISO, VDA, IATF, interní HSE, FES, aktivní zapojení při zavádění systému FES v HR, přehled o stávající legislativě v oblasti lidských zdrojů (Zákoník práce apod.), a správa uživatelského objednávkového systému.
Tato pozice je skvělou příležitostí pro kandidáta, který má zkušenosti v oblasti lidských zdrojů a chce se podílet na rozvoji a úspěchu společnosti.
Tato pozice je dynamická a plná různorodých úkolů, které jsou klíčové pro efektivní fungování personálního oddělení. Společnost je stabilním perspektivním zaměstnavatelem, který je na trhu již 30 let.
1. Správa docházky zaměstnanců:Zodpovědnost za sledování docházky všech kmenových a agenturních zaměstnanců v docházkovém systému a příprava výstupů a exportů pro měsíční zpracování mezd.
2. Koordinace komunikačních kanálů ve firmě:Spoluvytváření komunikačních cest a metod ve firmě jako interní sdělení, inzerce, sociální média atd., s cílem udržovat efektivní komunikaci mezi zaměstnanci a vedením.
3. Zastřešení Trainee programu:Řízení a koordinace programu pro nové zaměstnance (Trainee program), který má za cíl jejich efektivní začlenění do pracovního procesu a růst jejich profesních dovedností.
4. Správa benefitů:Zodpovědnost za správu Cafeterie/Sodexho a dobíjení karet na obědy, a také správa dalších benefitů pro zaměstnance.
5. Personální procesy:dohled na firemní postupy při náboru a adaptaci nových zaměstnanců, zajištění vstupních školení, agenda popisů práce a organigramů, agenda personálních předpisů
6. Další úkoly:Zpracování přehledu o absenci zaměstnanců a implementace preventivních programů, role interního školitele a poradce v oblasti lidských zdrojů, spolupráce při realizaci certifikací závodu dle norem ISO, VDA, IATF, interní HSE, FES, aktivní zapojení při zavádění systému FES v HR, přehled o stávající legislativě v oblasti lidských zdrojů (Zákoník práce apod.), a správa uživatelského objednávkového systému.
Tato pozice je skvělou příležitostí pro kandidáta, který má zkušenosti v oblasti lidských zdrojů a chce se podílet na rozvoji a úspěchu společnosti.
Zaměstnanecké výhody, benefity
• Moderní a motivující pracovní prostředí
• Možnost kariérního růstu
• Půlroční bonusy
• Pružnou pracovní dobu v rozmezí 8:00 - 16:30
• Dotované stravování ve vlastní jídelně
• Příspěvky na penzijní připojištění
• Cafeteria systém
• Multisport karta
• 5 týdnů dovolené
• Moderní pracovní prostředí
• Firemní akce
• Možnost kariérního růstu
• Půlroční bonusy
• Pružnou pracovní dobu v rozmezí 8:00 - 16:30
• Dotované stravování ve vlastní jídelně
• Příspěvky na penzijní připojištění
• Cafeteria systém
• Multisport karta
• 5 týdnů dovolené
• Moderní pracovní prostředí
• Firemní akce
Požadavky na zaměstnance
Pozici vyhovují uchazeči se vzděláním
středoškolské s maturitou
Jazykové znalosti
Český jazyk - Pokročilý (C1) a Anglický jazyk - Středně pokročilý (B2)
Osobnostní předpoklady a dovednosti
• SŠ/VŠ v oboru ekonomie, personalistika, andragogika nebo obdobně
• Minimálně 3 roky praxe v HR, ideálně ve výrobní společnosti
• Znalost HR procesů včetně náboru, on-boardingu, off-boardingu
• Pojem o pracovním právu – ZP, personální agenda, zákon o zaměstnanosti
• Zkušenost s přípravou ISO je výhodou
• Pokročilá znalost MS Office, znalost SAP je výhodou
• Znalost docházkového systému Saltech PowerKey je výhodou
• Pokročilá znalost anglického jazyka
• Organizační a komunikační schopnosti
• Řidičský průkaz skupiny B
• Minimálně 3 roky praxe v HR, ideálně ve výrobní společnosti
• Znalost HR procesů včetně náboru, on-boardingu, off-boardingu
• Pojem o pracovním právu – ZP, personální agenda, zákon o zaměstnanosti
• Zkušenost s přípravou ISO je výhodou
• Pokročilá znalost MS Office, znalost SAP je výhodou
• Znalost docházkového systému Saltech PowerKey je výhodou
• Pokročilá znalost anglického jazyka
• Organizační a komunikační schopnosti
• Řidičský průkaz skupiny B
Inzerující společnost
Stručná charakteristika společnosti
Personální agentura
Společnost je držitelem povolení ke zprostředkování práce.
Společnost je držitelem povolení ke zprostředkování práce.
Počet zaměstnanců
1000 a více zaměstnanců
ID: 4824941
Datum zveřejnění: 7.5.2024
2024-05-07
lokalita: Pardubice Pozice: HR generalist, Personalista Společnost: HOFMANN WIZARD s.r.o.
Nabídka práce je převzata z jiné stránky nebo zdroje.
Spodní hranice mzdy (brutto): 50 000 Kč/měsíc