Seniorní architekt webové platformy a DevSecOps

Hledáme seniorního technického vlastníka webové platformy, který bude kombinovat DevOps, bezpečnostní architekturu a řízení provozu globálního webu firmy. 
Jedná se o světově uznávanou technologickou firmu s více než 140letou historií, specializující se na inovativní řešení pro průmyslovou výrobu, udržitelnost a efektivitu. Společnost působí ve více než 180 zemích a klade velký důraz na technologický rozvoj, bezpečnost a dlouhodobý růst svých zaměstnanců.
Ve Vaší nové roli budete klíčovou osobou pro bezpečnost, stabilitu a architekturu globální webové platformy, která je viditelná zákazníkům po celém světě.

Jako Web Platform Technical Owner Lead budete zodpovídat za:
• bezpečnost (DevSecOps)
• stabilitu a dostupnost platformy
• nasazování (deployments) a CI/CD pipeline
• architekturu, integrace a standardy vývoje
• provoz a release management
• koordinaci externích partnerů a dodavatelů
Budete klíčovým mostem mezi vývojáři, IT, security, business týmy a externími partnery.
Co bude vaše role v praxi
• Navrhovat a prosazovat bezpečné architektury webové platformy
• Spravovat CI/CD pipeline (Jenkins, Bitbucket, Docker, SonarCloud) a zajišťovat automatizované testy a bezpečnostní skeny
• Kontrolovat a optimalizovat deploy procesy, eliminovat chyby před nasazením do produkce
• Řídit bezpečnostní standardy, WAF (např. Cloudflare), certifikáty a přístupová práva
• Dohled nad externími partnery a koordinace s Adobe týmem (AEM)
• Řešení incidentů, root cause analýzy a zajištění stability platformy
• Definice standardů pro vývoj, release a verzování kódu

• Strategickou seniorní roli s globálním dopadem – budete mít reálný vliv na architekturu, bezpečnost a stabilitu webové platformy využívané zákazníky po celém světě
• Možnost nastavovat standardy a dlouhodobou technologickou vizi v oblasti DevSecOps a webové architektury
• Práci v mezinárodním prostředí s globálními IT a business týmy
• Stabilitu silné nadnárodní technologické společnosti s dlouhodobou vizí a finančním zázemím
• Hybridní model práce a flexibilní pracovní dobu
• Moderní technologický stack a prostor pro implementaci inovací
• Možnost odborného i kariérního růstu (technická specializace i leadership směr)
• Přístup ke globálním vzdělávacím programům a certifikacím
• Podporu work-life balance a dlouhodobé udržitelnosti výkonu
• Atraktivní finanční ohodnocení odpovídající senioritě role
• Široké spektrum benefitů (bonusový systém, 5 týdnů dovolené, příspěvky na penzijní připojištění, stravenky/stravovací paušál, zdravotní péče, jazykové kurzy, zaměstnanecké slevy a další)