Hledá se Team Leader vývojářského týmu (od 80.000 Kč)

Jsme středně velká česká společnost, která vyvíjí software i hardware pro monitoring dopravy a infrastrukturu Smart Cities. Právě teď hledáme vedoucího vývoje pro v Moravskoslezském kraji.

Čeká vás na 100% velká výzva.
Z jedné strany potřebujeme proaktivního a samostatného člověka, který bude zároveň empatický ale také dokáže prosadit svůj názor. Z druhé pak hledáme někoho se silným technickým backroundem z pozic v SW vývoji nebo v DevOps.

Na oplátku vás ale čeká role, která určitě stojí za to!
Pokud jsme vás zaujali, pošlete nám svůj profil (CV nebo třeba LinkedIn), rádi se s vámi setkáme a probereme podrobnosti.

Co Vás čeká?

• Vaším úkolem bude technické i manažerské vedení softwarového vývojářského týmu.
• Naše produkty ve většině stojí na back-endu v Javě a front-endu v Reactu a Angularu, část desktopových aplikací je pak postavena na C++. Nehledáme ale architekta, opravdu potřebujeme Vedoucího vývoje a Development Team Leadera jako takového.
• Na začátku vás čeká 1 cca 8členný tým, do budoucna ale budeme spíše růst a vy budete mít možnost vést i další vývojářské týmy, který u nás už nyní fungují.
• Vaše pozice bude poměrně hodně samostatná, rozsáhlý systém, který budete vyvíjet si můžete do velké míry postavit k obrazu svému.
• Zároveň bude tato role podléhat přímo správní radě společnosti, veškeré úkoly tak budete dostávat přímo od našeho vedení.

Co by Vám nemělo chybět?

• Oceníme tak zkušenosti z pozic SW vývojářů ale i přesah do IT analýzy a DevOpsu, nejdůležitější je ale předchozí praxe na manažerské či vedoucí pozici.
• Klíčové jsou právě manažerské dovednosti – zkušenost s plánováním vývoje, vedením týmu, pohovory nebo s koordinací více spolupracujících týmů. Výhodou může být zkušenost se SCRUMem nebo Agilním vývojem.
• Po osobnostní stránce hledáme samostatného člověka, který je schopen se prosadit a zároveň i ostatní motivuje k plnění zadaných cílů v konkrétních termínech.
• Neměl by vám vadit tlak, který k těmto pozicím patří a zároveň byste měli mít svou vizi, kam chcete celý projekt posunout.

Jaké benefity jsme pro Vás připravili navíc?

• Můžete počítat s motivujícím platovým ohodnocením, které se snažíme nastavit tak, aby odpovídalo vašim zkušenostem a dovednostem. Standardně pracujeme na základě fixní složky a kvartálních výkonových bonusů.
• Čeká na vás 25 dnů dovolené a další sick days.
• V současnosti pracujeme převážně zkanceláří, pokud ale vše bude fungovat, je možný i větší home-office. Důležité je, aby se vývoj posouval dopředu.
• Z dalších benefitů pak máme multisportkarty, finančnípříspěvky, stravenkový paušál nebo individuální rozpočty na profesní růst. Technické vybavení, které budete k práci potřebovat je samozřejmostí.

Pokud Vás naše pozice zaujala, rádi probereme všechny podrobnosti.
Těšíme se na slyšenou.