Litujeme, společnost nabízející danou pracovní pozici ukončila zveřejnění nabídky na stránce.
Děkujeme za pochopení.
Zobrazit podobné nabídky
Děkujeme za pochopení.
Zobrazit podobné nabídky
Vedoucí personálního oddělení (ž/m)
Kaufland Česká republika v.o.s.
Místo práce
Modletice
Modletice
Druh pracovního poměru
plný úvazek
plný úvazek
Informace o pracovním místě
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
Vaše role u nás
- zodpovědnost za zpracovávání personální agendy a přípravu podkladů pro zúčtování mezd
- zodpovědnost za organizaci a vedení výběrových řízení nových pracovníků
- zodpovědnost za řešení personálních otázek a požadavků zaměstnanců v oblasti pracovně-právní a sociální
- reporting personálních ukazatelů za oblast masozávod
- zajištění školení BOZP a PO, zajištění lékařských prohlídek
Očekáváme od Vás
- SŠ/VŠ vzdělání
- min. 2 roky praxe v oblasti personalistiky, znalost ZP
- komunikativní znalost NJ/AJ
- uživatelská znalost MS Excel, SAP výhodou
- trestní bezúhonnost
Dostanete od nás
- ihned smlouvu na dobu neurčitou
- šanci kariérně růst
- až 5 týdnů dovolené (v rámci věrnostního programu)
- služební telefon
- preventivní zdravotní program
- kartu MultiSport (příspěvek na sportovní aktivity)
- odměny za pracovní a životní jubilea
Požadavky na zaměstnance
Pozici vyhovují uchazeči se vzděláním
středoškolské s maturitou
Inzerující společnost
Stručná charakteristika společnosti
SPOLEČNOST KAUFLAND je důležitou součástí ekonomiky v České republice. současné době provozujeme více než 80 hypermarketů, 2 logistická centra v Olomouci a Modleticích u Prahy a vlastní masozávod.
Patříme dlouhodobě k nejstabilnějším zaměstnavatelům v České republice. Našim zaměstnancům nabízíme perspektivu a jistotu dlouhodobého zaměstnání.
Patříme dlouhodobě k nejstabilnějším zaměstnavatelům v České republice. Našim zaměstnancům nabízíme perspektivu a jistotu dlouhodobého zaměstnání.
ID: 3468887
Datum zveřejnění: 13.8.2018
2018-08-13
lokalita: Modletice Pozice: Personální manažer Společnost: Kaufland Česká republika v.o.s.
Nabídka práce je převzata z jiné stránky nebo zdroje.