Business Development Konzultant – ConTech / AEC sektor
KENDU, s.r.o.
Slovenská republika, Česká republika, Slovensko, Česko (Práca vyžaduje cestovanie)
plný úväzok, živnosť
2026-07-01
Od 1 600 EUR/mesiacVýška odmeny závisí od skúseností a praxe kandidáta. Forma spolupráce je otvorená — dohodneme sa podľa Vašich preferencií. Súčasťou balíka je atraktívny success fee z každého uzatvoreného obchodu. Podrobnosti upresníme priamo na online pohovore.
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Aktívne vyhľadávanie nových obchodných príležitostí (akvizície) v segmente developerských a stavebných spoločností na SK a CZ trhu podľa dodaného ICP.
Budovanie dlhodobých vzťahov so zákazníkmi a podpora ich rastu prostredníctvom inovatívnych technológií.
Prvý kontakt a otvorenie rokovaní na úrovni C-level alebo Operations/Project Director.
Plánovanie a realizácia stretnutí a pracovných ciest.
Prezentácia pilotnej ponuky klientovi dodanými materiálmi. Koordinácia technického dema s CTO.
Vedenie negociácie podmienok a uzavretie obchodu.
Týždenný reporting: stav pipeline, fáza rokovaní, identifikované blokery.
Zamestnanecké výhody, benefity
Motivačné success fee z hodnoty každého uzatvoreného pilotu alebo licencie.
Úvodné zaškolenie. Kompletný sales kit k dispozícii – pitch deck, pilotný brief, NDA, zmluva. Žiadna administratívna príprava na strane konzultanta. Technické demo zabezpečuje CTO.
Práca na produkte s medzinárodným potenciálom.
Priamy prístup k zakladateľom — žiadna korporátna hierarchia — rozhodnutia sa prijímajú rýchlo.
Príležitosť rásť s firmou — pri úspechu možnosť rozšírenia zodpovednosti na ďalšie trhy.
Účasť na konferenciách a odborných podujatiach v AEC sektore.
Firemné online stretnutia raz do týždňa alebo podľa potreby a tímové raňajky raz do mesiaca.
Na diaľku – flexibilný pracovný režim (home office + cestovanie za klientmi).
Informácie o výberovom konaní
Predpokladaný termín ukončenia výberového konania
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Jazykové znalosti
Vodičský preukaz
Prax na pozícii/v oblasti
Počet rokov praxe
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Schopnosť samostatne riadiť obchodný pipeline bez priebežného dozoru.
Dôveryhodný komunikačný štýl na C-level – vecnosť, stručnosť, bez predajného žargónu.
Záujem o technológie a inovácie v stavebníctve – sledovanie trendov v ConTech/PropTech sektore a znalosť, ako preložiť hodnotu softvérového produktu do jazyka konateľa bez technického backgroundu.
Orientácia na výsledok – motivácia vychádza z uzatvoreného dealu.
Schopnosť identifikovať skutočného rozhodovateľa a prispôsobiť komunikáciu jeho prioritám.
Odolnosť voči dlhým predajným cyklom a odmietnutiam bez straty tempa.
Aktívne budovanie a udržiavanie vzťahov v sektore aj mimo aktívneho predajného cyklu.