Regionální Manažer – personální agentury

• schopnost zastoupit vedení společnosti při realizační a obchodní činnosti (obchodní schůzky s klienty, vedení projektů apod.)
• vedení pobočky, její rozvoj, nastavení a neustále zlepšování procesů ve společnosti
• personální zajištění pobočky (práce se zaměstnanci, jejich výběr, vedení, delegace úkolů, zajištění odborné způsobilosti, motivace, odměňování, organizace, plánování a zabezpečení naplnění dílčích týmových úkolů)
• realizace zakázek pro klienty v oblasti agenturního zaměstnávání
• komunikace s liniovými manažery
• zodpovědnost za plnění cílů a řešení podnětů od klienta
• monitoring situace na trhu pracovních sil
• řešení náhle vzniklých (i krizových) situací
• administrativa, reporting vedení společnosti

• Nadstandartní motivující finanční ohodnocení
• Velmi pestrá, nesterotypní práce pro personální agenturu v ČR
• Možnost seberealizace, osobního rozvoje a kariérního růstu
• Možnost participace na tvorbě strategie a rozvoji společnosti
• Možnost iniciovat a podílet se na rozvoji nových projektů
• Práce v dynamické, ryze české společnosti
• Samozřejmostí je PC, mobil, firemní automobil