Litujeme, společnost nabízející danou pracovní pozici ukončila zveřejnění nabídky na stránce.
Děkujeme za pochopení.
Zobrazit podobné nabídky
Děkujeme za pochopení.
Zobrazit podobné nabídky
Vedúci personálneho oddelenia
Manpower GmbH & Co. KG
Miesto práce
Most, Česko
Most, Česko
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
ASAP
ASAP
Mzdové podmienky (brutto)
2 900 EUR/mesiacZákladná mzda 75 OOO CZK Brutto + rôzne odmeny
2 900 EUR/mesiacZákladná mzda 75 OOO CZK Brutto + rôzne odmeny
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Pre nášho partnera, renomovanú výrobnú spoločnosť s pobočkou v meste Most/ CZ, obsadzujeme pozíciu Vedúci personálneho oddelenia.
• Riadenie, hodnotenie a zodpovednosť za výsledky v oblasti činnosti
personálneho oddelenia
• Implementácia a koordinácia personálnej politiky v súlade s plánmi riadenia
závodu, plánovania a motivácie podriadených zamestnancov
• Hodnotenie výkonu a kontrola činnosti pridelených zamestnancov
• Spolupráca pri vytváraní personálneho plánu spoločnosti vrátane
potrebných analýz konkurenčného prostredia + následné kontroly
dodržiavania plánu a jeho možnej optimalizácie
• Posudzovanie a hodnotenie efektívnosti hospodárskej činnosti a výkonnosti v
oblasti personálnych nákladov (interné a externé personálne agentúry)
• Riadenie náborového procesu a výberu uchádzačov, organizácia reklamy
(vrátene spolupráce s vybranými náborovými agentúrami)
• Dohľad a prevzatie zodpovednosti za postupy pri vstupe a výstupe
zamestnancov
• Príprava pracovnoprávnych dokumentov, spolupráca a koordinácia činnosti s
vybranými právnickými firmami
• Plánovanie, tvorba a koordinácia vzdelávacích programov pre zamestnancov
• Zodpovednosť za správu dochádzkového systému
• Zodpovednosť za správne a včasné uzavretie miezd - spolupráca s externým
poskytovateľom služieb
• Mesačné hodnotenie parametrov spoločnosti (vrátane správy KP a webových
stránok)
• Tvorba a aktualizácia interných smerníc a predpisov vrátene finančnej
odmeny a systému dodatočných výhod pre zamestnancov
• Poskytovania alebo sprostredkovanie poradenských služieb zamestnancom v
oblasti pracovného práva
• Riadenie, hodnotenie a zodpovednosť za výsledky v oblasti činnosti
personálneho oddelenia
• Implementácia a koordinácia personálnej politiky v súlade s plánmi riadenia
závodu, plánovania a motivácie podriadených zamestnancov
• Hodnotenie výkonu a kontrola činnosti pridelených zamestnancov
• Spolupráca pri vytváraní personálneho plánu spoločnosti vrátane
potrebných analýz konkurenčného prostredia + následné kontroly
dodržiavania plánu a jeho možnej optimalizácie
• Posudzovanie a hodnotenie efektívnosti hospodárskej činnosti a výkonnosti v
oblasti personálnych nákladov (interné a externé personálne agentúry)
• Riadenie náborového procesu a výberu uchádzačov, organizácia reklamy
(vrátene spolupráce s vybranými náborovými agentúrami)
• Dohľad a prevzatie zodpovednosti za postupy pri vstupe a výstupe
zamestnancov
• Príprava pracovnoprávnych dokumentov, spolupráca a koordinácia činnosti s
vybranými právnickými firmami
• Plánovanie, tvorba a koordinácia vzdelávacích programov pre zamestnancov
• Zodpovednosť za správu dochádzkového systému
• Zodpovednosť za správne a včasné uzavretie miezd - spolupráca s externým
poskytovateľom služieb
• Mesačné hodnotenie parametrov spoločnosti (vrátane správy KP a webových
stránok)
• Tvorba a aktualizácia interných smerníc a predpisov vrátene finančnej
odmeny a systému dodatočných výhod pre zamestnancov
• Poskytovania alebo sprostredkovanie poradenských služieb zamestnancom v
oblasti pracovného práva
Zamestnanecké výhody, benefity
• Okrem základnej mzdy ročný bonus vo výške minimálne 1 mesačnej mzdy
vyplatenej podľa dosiahnutia určitého percenta zisku z predaja
• Bonus za audit – podľa výsledkov auditov za jeden kalendárny rok
• Výkonnostný bonus, vyplácaný mesačne už počas skúšobnej doby /v
závislosti od výrobných výsledkov spoločnosti)
• Dovolenka 25 dní v roku, plus bonusové dni dovolenky za vernosť
• Darčeky k výročiam, odchodu do dôchodku, svadbe a narodení dieťaťa
• Príspevok na dôchodkové sporenie
vyplatenej podľa dosiahnutia určitého percenta zisku z predaja
• Bonus za audit – podľa výsledkov auditov za jeden kalendárny rok
• Výkonnostný bonus, vyplácaný mesačne už počas skúšobnej doby /v
závislosti od výrobných výsledkov spoločnosti)
• Dovolenka 25 dní v roku, plus bonusové dni dovolenky za vernosť
• Darčeky k výročiam, odchodu do dôchodku, svadbe a narodení dieťaťa
• Príspevok na dôchodkové sporenie
Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná
Ostatná priemyselná výroba
Našim klientom je renomovaný dodávateľ automobilového priemyslu.
Našim klientom je renomovaný dodávateľ automobilového priemyslu.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
Personalistika, Manažment, Ekonomika
Jazykové znalosti
Nemecký jazyk - Stredne pokročilý (B2) alebo Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Ostatné znalosti
Personalistika - Pokročilý
Microsoft Office - Pokročilý
Internet - Pokročilý
Microsoft Office - Pokročilý
Internet - Pokročilý
Vodičský preukaz
B
Prax na pozícii/v oblasti
1 rok
Počet rokov praxe
1
Osobnostné predpoklady a zručnosti
• Vysokoškolské vzdelanie 2.stupňa v odbore
personalistika alebo ekonomika alebo
manažment
• Znalosť pracovného práva, sociálneho práva,
Zákonníka práce, atď.
• Skúsenosti s výkonom podobnej funkcie
najmenej 1 rok
• Znalosť nemeckého alebo anglického jazyka na
komunikatívnej úrovni B2
• Potrebné komunikačné schopnosti
• Správne hodnotenie situácií týkajúcich sa
ľudských zdrojov
personalistika alebo ekonomika alebo
manažment
• Znalosť pracovného práva, sociálneho práva,
Zákonníka práce, atď.
• Skúsenosti s výkonom podobnej funkcie
najmenej 1 rok
• Znalosť nemeckého alebo anglického jazyka na
komunikatívnej úrovni B2
• Potrebné komunikačné schopnosti
• Správne hodnotenie situácií týkajúcich sa
ľudských zdrojov
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Manpower je priekopníkom v oblasti personálnych služieb a stále je inovátorom v oblasti dočasného zamestnávania a sprostredkovania zamestnancov. V Nemecku úspešne pôsobíme od roku 1965 a patríme medzi popredné spoločnosti v oblasti poskytovania pracovných síl.
Počet zamestnancov
1000 a viac zamestnancov
ID: 3960031
Datum zveřejnění: 31.8.2020
2020-08-31
lokalita: Most Pozice: Vedúci oddelenia Společnost: Manpower GmbH & Co. KG
Spodní hranice mzdy (brutto): 2 900 EUR/mesiac