HR lídr pro oblast náboru a hodnocení

• zodpovědnost za nábor a hodnocení zaměstnanců


• vedení týmu


• spolupráce při řešení rozvoje a povyšování zaměstnanců


• implementace a vyhodnocování nových postupů


• zodpovědnost za transparentnost a férovost hodnocení


• spolupráce napříč firmou a reporting směrem k vedení

• SŠ/VŠ vzdělání


• praxe v oblasti HR


• zkušenosti s vedením týmu


• schopnost motivovat a vést k cíli


• komunikativní angličtina


• samostatnost, rozhodnost, zaměření na výsledek

• odpovídající mzdové ohodnocení s dalšími bonusy


• 13. plat


• 5 týdnů dovolené


• příspěvky do cafeterie, na volnočasové aktivity


• flexibilní pracovní dobu s příležitostným HO


• závodní stravování


• mobil, notebook


• vzdělávací kurzy a školení


• a další...

Benefity

• Závodní stravování


• Odměny ke mzdě


• Dovolená navíc


• Flexibilní pracovní doba


• 13. plat


• Cafeteria systém