Teamleader personálního oddělení

• podpora HR managera


• HR marketing (spolupráce na kampaních)


• zpracování podnětů od zaměstnanců


• zodpovědnost za nábor, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců


• podíl na tvorbě HR strategií, procesů a plánování


• reporting, příprava statistik


• zodpovědnost za dodržování pracovně-právních předpisů

• SŠ/VŠ vzdělání


• praxe v oblasti HR


• znalost pracovně-právní legislativy


• AJ na úrovni běžné komunikace


• pečlivost a zodpovědný přístup


• dobré komunikační a organizační schopnosti


• týmovost a aktivní přístup

• stabilní zázemí a zajímavou příležitost k růstu v oblasti HR


• 13. plat a další bonusy


• 25 dnů dovolené


• příspěvek na penzijko


• dotované stravování


• a další zajímavé benefity...

Benefity

• Odměny ke mzdě


• Dovolená navíc


• 13. plat


• Příspěvek na penzijní připojištění


• Příspěvek na stravování