HR Business Partner - Morava

• úzká spolupráce s řediteli závodů a vedoucími výroby


• tři dny v týdnu osobní přítomnost na výrobních závodech (Šlapanice, Novosedly, Jezernice, Hranice, Otrokovice a Zápy s celkovým množstvím cca 350 zaměstnanců)


• nábor zejm. dělnických profesí a v menším objemu i administrativních a vedoucích pozic


• podpora rozvoje a vzdělávání


• pracovně právní poradenství


• spolupráce na lokálních ale i korporátních projektech, např. standardizace a digitalizace HR procesů, tvorba programů na podporu diverzity a inkluze, podpora závodů při zajištění kontinuity klíčových dovedností, případně definování nových s ohledem na budoucnost společnosti a další

• 3 roky praxe na pozici HR Business partnera nebo odpovědnost za nábor, poradenství, rozvoj a další HR činnosti ve výrobní společnosti


• ochotu cestovat po výrobních závodech


• praktickou znalost Zákoníku práce


• diplomatický přístup a týmového ducha


• angličtinu na úrovni B2


• řidičský průkaz skupiny B

• úzkou spolupráci s HR týmem, managementem společností a zaměstnanci


• místo výkonu práce v jednom z výrobních závodů, nejlépe (Otrokovice či Hranice)


• smlouvu na dobu neurčitou a zázemí stabilní mezinárodní společnosti


• možnost dalšího profesního růstu a jazykové vzdělávání


• benefity společnosti – 5 týdnů dovolené, roční bonus vázaný na individuální a firemní cíle, body cafeterie, příspěvky na stravování (73 Kč/den), penzijní připojištění (1 500 Kč/ měsíc po 1 roce) a multisport kartu (za 430 Kč/měsíc), zaměstnanecké slevy na produkty, právní poradenství, aj.

Benefity

• Odměny ke mzdě


• Dovolená navíc


• 13. plat


• Příspěvek na dopravu


• Cafeteria systém


• Příspěvek na penzijní připojištění


• Příspěvek na Multisport kartu


• Příspěvek na stravování


• Vzdělávací kurzy a školení