Recruiting Specialist

• Zodpovědnost za celou candidate journey & experience – od tvorby profilu pozice, přes vyhledávání a výběr kandidátů, až po onboarding


• Samostatné vedení náborového procesu (primárně pro ČR, případně mezinárodně)


• Role kontaktní osoby a partnera pro hiring manažery při obsazování otevřených pozic


• Aktivní budování a správa databáze kandidátů prostřednictvím sourcing strategií a sociálních sítí


• Zapojení do rozvoje a správy HR procesů a interních projektů


• Podpora personálního marketingu – veletrhy, spolupráce se školami, aktivity na posílení značky zaměstnavatele

• Zkušenosti v recruitingu - min. 5 let


• Velmi dobrá znalost německého nebo anglického jazyka


• Znalost náborových technik


• MS Office


• Samostatnost a vlastní iniciativa

• Možnost stát u vzniku nového týmu a procesů od začátku


• Přátelské a profesionální pracovní prostředí


• Hybridní model práce - HO, kancelář


• Možný full remote


• Příspěvek na stravování


• Dovolená navíc


• Flexibilní pracovní doba

Benefity

• Částečný Home Office


• Flexibilní pracovní doba


• 13. plat


• Cafeteria systém


• Příspěvek na penzijní připojištění


• Stravenkový paušál