HR Business Partner s němčinou (m/ž)

• Kompletní řízení a koordinace náborového procesu – od zveřejnění inzerce přes komunikaci s kandidáty a manažery až po vedení pohovorů.


• Aktivní práce s e-recruitment nástroji.


• Spolupráce na budování značky zaměstnavatele v regionu.


• Pravidelné služební cesty do Německo a úzká spolupráce s lokálním HR týmem.


• Podpora rozvoje dalších HR témat v oblasti personalistiky a náboru.


• Zvyšování efektivity pracovních portálů, správa kariérních stránek a HR marketing.


• Vyhledávání aktivních i pasivních kandidátů, budování a správa databáze talentů.

• SŠ / VŠ vzdělání


• Minimálně 2 roky praxe v mezinárodním prostředí.


• Zkušenosti v HR oblastech, projektovém řízení a HR procesech, ideálně v technické nebo výrobní společnosti.


• Výbornou znalost němčiny – jistotu v každodenní komunikaci.


• Schopnost aktivně oslovovat kandidáty a vést výběrové pohovory.


• Ochotu cestovat a přijímat nové výzvy.

• Práci v přátelském a profesionálním prostředí.


• Zázemí stabilní nadnárodní společnosti.


• Atraktivní roční prémie a bonusy.


• 30 dní dovolené.


• Flexibilní pracovní dobu a možnost práce z domova.


• Příspěvek na dovolenou.


• Příspěvek na stravování.


• Příspěvek na jazykové kurzy a volnočasové aktivity.


• Teambuildingové akce.


• Zahraniční pracovní cesty.

Benefity

• Částečný Home Office


• Odměny ke mzdě


• Dovolená navíc