HR manažer/ka

• řízení a rozvoj HR týmu (HR generalist, mzdová účetní)


• nastavení náborové strategie pro růst


• inovace HR procesů a jejich implementace do fungování rostoucí firmy


• koordinace vzdělávání a rozvoje


• nastavení benefitního systému


• reporting managementu a komunikace se zaměstnanci

• zkušenosti na vedoucí pozici v HR


• schopnost budovat HR oddělení a procesy v rostoucí společnosti


• znalost pracovně-právní legislativy


• znalost kompletního HR cyklu od náboru až po offboarding


• silné komunikační a organizační schopnosti

• možnost růstu spolu s firmou


• flexibilní pracovní dobu


• stravenkový paušál


• velkou míru seberealizace a vlastních nápadů

Benefity

• Odměny ke mzdě


• Flexibilní pracovní doba


• Stravenkový paušál


• Vzdělávací kurzy a školení