Personalista / personalistka
Městský soud v Praze
Spálená, Nové Město, Česko
plný úvazek
ihned popř. dle dohody
Platové zařazení: ▪ 10. platová třída dle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (s ohledem na dosažené vzdělání a započitatelnou praxi); zvláštní příplatek; možnost přiznání osobního příplatku a odměn dle dosažených pracovních výsledků
Informace o pracovním místě
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
Pracovní náplň (rámcový výčet):
▪
zpracování a komplexní zajišťování personální agendy týkající se pracovněprávních vztahů zaměstnanců, soudců, justičních kandidátů a asistentů soudců Městského soudu v Praze
▪
vkládání a změny personálních údajů v evidenčních databázích, zpracovávání souhrnných výstupů z evidenčních databází
▪
agenda ohlašovací povinnosti vůči zdravotním pojišťovnám, nemocenskému pojištění a České správě sociálního zabezpečení
▪
zpracování docházky zaměstnanců a soudců a souvisejících podkladů v docházkovém systému a pro oddělení mzdové účtárny
▪
agenda školení a vzdělávacích kurzů pro zaměstnance soudu
▪
evidence a příprava mzdových podkladů z přesčasových hodin a pohotovostí zaměstnanců
▪
zpracování podkladů pro výpočet zaručené mzdy
▪
agenda stáží vysokoškolských studentů a odborných praxí středoškolských studentů
▪
zajištění výběru uchazečů o zaměstnání a přijímání nových zaměstnanců a soudců
▪
příprava a kompletace pracovněprávní a zaměstnanecké dokumentace, včetně archivnictví
▪
agenda zaměstnávání osob se zdravotním postižením, sledování a kontrola plnění povinného podílu osob se zdravotním postižením, vč. zpracování příslušných statistik a hlášení
▪
kontrolní činnost
▪
evidence využívání a obsazování rekreačních zařízení Městského soudu v Praze
▪
evidence a zajištění lékařských prohlídek
▪
zpracování dalších administrativních podkladů v rámci činnosti personálního oddělení
Zaměstnanecké výhody, benefity
Nabízíme:
▪
200 hodin (25 dnů) dovolené
▪
5 dnů indispozičního volna
▪
příspěvek na stravování
▪
příspěvek na penzijní připojištění
▪
příspěvek na kartu MultiSport
▪
příspěvek ve výši 5 000 Kč ročně (resp. alikvotní část v závislosti na délce trvání PP v daném kalendářním roce) vyplácen formou karty Pluxee, čerpání ze systému Cafeteria benefity
▪
možnost využití rekreačních zařízení Městského soudu v Praze
▪
a další zaměstnanecké výhody dle FKSP
Informace o náboru
▪
na dobu určitou 1 roku s možností změny na dobu neurčitou
Náležitosti přihlášky:
▪
přihlášku do výběrového řízení ve formě motivačního dopisu a strukturovaného životopisu zasílejte paní Ing. Zuzaně Pízové na e-mailovou adresu: zpizova@msoud.pha.justice.cz
▪
Městský soud v Praze si vyhrazuje možnost zrušit vyhlášené výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu
Požadavky na zaměstnance
Pozici vyhovují uchazeči se vzděláním
vysokoškolské I. stupně
vysokoškolské II. stupně
Vzdělání v oboru
Osobnostní předpoklady a dovednosti
Požadavky:
▪
zkušenosti a znalosti v oblasti pracovního práva a pracovněprávních vztahů
▪
znalost zákoníku práce a navazujících právních předpisů v oblasti státní správy
▪
schopnost týmové práce a systémového přístupu k práci
▪
spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost
▪
uživatelská znalost práce na PC (MS Office, internet)
▪
příjemné vystupování
▪
odolnost vůči stresu
▪
trestní bezúhonnost
▪
znalost justičního prostředí a personálního informačního systému DC2 výhodou
Inzerující společnost
Stručná charakteristika společnosti
Souhlas se zpracováním osobních údajů:
Poskytnutím osobních údajů Městskému soudu v Praze prostřednictvím požadovaných podkladů pro výběrové řízení na pracovní pozici udělujete souhlas Městskému soudu v Praze dle čl. 6 odst. 1 písm. a) a čl. 7 Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a volném pohybu těchto údajů a o zrušení Směrnice 95/46/ES, se zpracováním Vašich osobních údajů pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení na pracovní pozici. Udělený souhlas máte právo kdykoliv odvolat, v takovém případě se však již nadále nemůžete účastnit výběrového řízení na pracovní pozici.