Vedoucí Personálního Oddělení
Městský soud v Praze
Spálená, Nové Město, Česko
plný úvazek
1.10.2024, popř. dle dohody
Platové zařazení: ▪ 12. platová třída dle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (s ohledem na dosažené vzdělání a započitatelnou praxi); zvláštní příplatek; možnost přiznání osobního příplatku a odměn dle dosažených pracovních výsledků
Informace o pracovním místě
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
Pracovní náplň:
▪
řízení, organizace, kontrola a odpovědnost za chod oddělení v rozsahu platné a účinné právní úpravy pro personální agendu zaměstnanců a soudců
▪
komplexní zajišťování oblasti personální správy zaměstnanců a soudců a ochrany osobních údajů (GDPR)
▪
usměrňování a zajišťování oblasti personální práce, odměňování, přípravy a vzdělávání zaměstnanců a soudců v působnosti Městského soudu v Praze
▪
zajišťování výběru uchazečů o zaměstnání a přijímání nových zaměstnanců a soudců
▪
zajišťování tvorby interních právních předpisů a tvorby koncepcí rozvoje personální správy a vzdělávání zaměstnanců a soudců
▪
metodické řízení a koordinace zpracování komplexních programů personalistiky, přípravy a vzdělávání zaměstnanců a soudců, asistentů soudců a justičních kandidátů
▪
metodické usměrňování a prověřování personální agendy zaměstnanců a soudců a agendy ochrany osobních údajů Obvodních soudů pro Prahu 1-10 v oblasti své působnosti
▪
koordinace zajištění fungování příslušných personálních systémů včetně vkládání personálních údajů a jejich změn v evidenční databázi, zpracování souhrnných výstupů z evidenčních databází a statistické evidence
Zaměstnanecké výhody, benefity
Nabízíme:
▪
200 hodin (25 dnů) dovolené
▪
5 dnů indispozičního volna
▪
příspěvek na stravování
▪
příspěvek na penzijní připojištění
▪
příspěvek na kartu MultiSport
▪
příspěvek ve výši 5 000 Kč ročně (resp. alikvotní část v závislosti na délce trvání PP v daném kalendářním roce) vyplácen formou karty Pluxee, čerpání ze systému Cafeteria benefity
▪
možnost využití rekreačních zařízení Městského soudu v Praze
▪
a další zaměstnanecké výhody dle FKSP
Informace o náboru
▪
na dobu určitou 1 roku s možností změny na dobu neurčitou
Náležitosti přihlášky:
▪
přihlášku do výběrového řízení ve formě motivačního dopisu a strukturovaného životopisu zasílejte do 15. září 2024 paní Ing. Soně Pokorné na e-mailovou adresu: spokorna@msoud.pha.justice.cz
▪
Městský soud v Praze si vyhrazuje možnost zrušit vyhlášené výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu
Požadavky na zaměstnance
Pozici vyhovují uchazeči se vzděláním
Vzdělání v oboru
Osobnostní předpoklady a dovednosti
Kvalifikační předpoklady:
▪
vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu, nejlépe v oboru práva
Požadavky:
▪
zkušenosti a znalosti v oblasti pracovního práva a pracovněprávních vztahů
▪
znalost zákoníku práce a navazujících právních předpisů v oblasti státní správy
▪
schopnost vedení skupiny podřízených zaměstnanců
▪
schopnost koncepčního řízení a analytického myšlení
▪
schopnost týmové práce, systémového přístupu k práci, řešení problémů
▪
spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost, důslednost, flexibilita, samostatnost
▪
komunikační, organizační a prezentační schopnosti
▪
uživatelská znalost práce na PC (MS Office, internet)
▪
odolnost vůči stresu, schopnost práce pod zátěží
▪
vysoké pracovní nasazení
▪
příjemné vystupování
▪
trestní bezúhonnost
▪
znalost justičního prostředí a personálního informačního systému DC2 výhodou
Inzerující společnost
Stručná charakteristika společnosti
Souhlas se zpracováním osobních údajů:
Poskytnutím osobních údajů Městskému soudu v Praze prostřednictvím požadovaných podkladů pro výběrové řízení na pracovní pozici udělujete souhlas Městskému soudu v Praze dle čl. 6 odst. 1 písm. a) a čl. 7 Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a volném pohybu těchto údajů a o zrušení Směrnice 95/46/ES, se zpracováním Vašich osobních údajů pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení na pracovní pozici. Udělený souhlas máte právo kdykoliv odvolat, v takovém případě se však již nadále nemůžete účastnit výběrového řízení na pracovní pozici.