HR Senior manager

HR MANAGER
Feladatok

A csoport szintű HR stratégia adaptálása a vállalatra, a HR folyamatok fejlesztése a csoport minőségi, környezetvédelmi és fenntarthatósági, törvényességi szabályozásainak figyelembe vételével
A vállalat összes HR folyamatának működtetése és fejlesztése: létszámtervezés, emberierőforrás-gazdálkodás, toborzás-kiválasztás, javadalmazás, ösztönzési rendszer, képzés-személyzetfejlesztés, HR controlling, személy- és munkaügyi adminisztráció stb.
A HR szervezet irányítása, munkatársak vezetése és támogatása
A vállalat munkaadói márkájának erősítése, hatékony toborzási stratégia kidolgozása és megvalósítása, tehetséges és motivált munkatársak vállalathoz vomzása és megtartása
Személyügyi adminisztráció működtetése, létszám és bérköltség tervezés, naprakész dokumentáció, beléptetés, kiléptetés
Vezetői információ rendszer működtetése, rendszeres elemzés és tájékoztatás
Kapcsolattartás az érdekképviseleti szervekkel, a vállalat képviselete személyügyi kérdésekben

Elvárások

Felsőfokú egyetemi- vagy főiskolai szintű szakirányú diploma, HR és munkajogi ismeretek
Angol nyelvtudás
Gyártóvállalatnál HR területen szerzett jelentős szakmai tapasztalat, autóipari tapasztalat preferált
Vezetői rátermettség, vezetési tapasztalat
Kiváló kommunikációs képesség, határozott, együttműködő, proaktív személyiség jó szervezőkészséggel

Amit megbízónk nyújt

Versenyképes javadalmazási csomag
Teljesítmény prémium
Változatos feladatok, nemzetközi környezet
Fejlesztési kihívások, érdekes új projektek

A munkavégzés helye
Komárom
Info : +421 905 239 239
[email protected]