Děkujeme za pochopení.
Zobrazit podobné nabídky
Chief Financial Officer | Partner
Naterra, a. s.
Banská Bystrica, Slovensko
plný úväzok
1.1.2026
6 000 - 10 000 EUR/mesiacPartnerstvo: 2–4 % akcií so štandardným vesting mechanizmom: 4 roky, 1‑ročný cliff; ročné tranže viazané na KPI
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Strategická úloha
Spolutvoriť finančnú stratégiu skupiny (kapitál, riziko, rast) a preklopiť ju do konkrétnych míľnikov a KPI.
Spolurozhodovať pri rozhodovaní o kapitálovej alokácii (BTR/BTS, akvizičné príležitosti, výstavbové fázy).
Financovanie & kapitálová štruktúra
Navrhovať a uzatvárať štruktúrované financovania (banky, klub investori, JV, bondy) naprieč 10+ SPV.
Riadiť LTV/Maturities/Cost of Capital; zabezpečiť DSCR ≥ 1,30 a udržateľný „covenant pack“.
Pripravovať a vyjednávať term‑sheety, úverové dokumentácie, intercreditor a security balíky.
Treasury & likvidita
Zaviesť a spravovať Treasury Policy, cash‑pooling a interné úrokovanie; likviditný buffer min. 6 mes. OPEX + debt service.
Mesačný/ týždenný cash forecast, plánovanie čerpania a splátok.
Reporting, kontroling & dáta
Zostaviť Group Dashboard: cash, DSCR/covenants, WIP, predaje, CAPEX, odchýlky vs. budget.
Projektové P&L, rolling cashflow modely; cost‑to‑complete a change‑control.
Governance & riziko
Nastaviť schvaľovacie limity, investičné brány a dokumentačné štandardy.
Investori, banky & IR
Budovať vzťahy s bankami, investormi a ratingovými/poradenskými partnermi;
Pripraviť Investment memo a pravidelnú IR komunikáciu
Tím & systémy
Postaviť a viesť lean finančný tím (kontroling, účtovníctvo – interné/externalizované).
Koučovať projektových manažérov v KPI myslení; zavádzať štandardy CAPEX/CHANGE CONTROL.
M&A a kapitálové trhy
Pripraviť pôdu pre prípadné akvizičné/exitové scenáre, bond program alebo private placement
Zamestnanecké výhody, benefity
Partnerstvo: 2–4 % akcií so štandardným vesting mechanizmom: 4 roky, 1‑ročný cliff; ročné tranže viazané na KPI
Kombinovaná odmena:fix 6–10k € mesačne (podľa seniority a okamžitého prínosu pre spoločnosť)
Vplyv & autonómia: priame rozhodovanie, rýchle „od nápadu k podpisu“
Flexibilita: Banská Bystrica, možný hybridný režim s čiastočným homeoffice
Informácie o výberovom konaní
Ako si spolu sadneme:
hľadáme špičkového odborníka, ale rovnako dôležité je, aby nám bolo spolu ľudsky dobre; sme malý tím, kde si pomáhame a hovoríme si veci na rovinu
držíme slovo, ideme si po výsledok a udržiavame dobrú atmosféru – bez zbytočných hier a veľkých eg
čísla a KPI nás bavia, ale nezabúdame, že na konci dňa ide o dobré miesto pre ľudí
Budeš mať rád: autonómiu a dôveru, rýchle rozhodovanie a možnosť reálne ovplyvniť smer firmy.
Výberový proces (rýchly a korektný)
20‑min VC/telefonát (fit & motivácia).
1-stranový case
Hĺbkový rozhovor s CEO + diskusia nad reálnym projektom.
Dohoda na balíku (equity/KPI) • referencie • offer.
Predpokladaný termín ukončenia výberového konania
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
Vzdelanie v odbore
Vodičský preukaz
Prax na pozícii/v oblasti
Počet rokov praxe
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Owner mindset & integrita. Rozhoduje ako spoluvlastník; transparentný, etický, drží slovo.
Gravitás pri rokovaniach. Vie „zatiahnuť brzdu“ aj CEO, keď hrozí porušenie covenantov; vyjednáva s rešpektom a pevne.
Princípy > procedúry. Myslí v prvých princípoch, vie rýchlo nadefinovať 80/20 riešenie.
Zameranie na cash a riziko. Automaticky sleduje cash, likviditu a downside; nevymení krátkodobý lesk za dlhodobé riziko.
Jednoduchosť a zrozumiteľnosť. Komplikuje len to, čo musí; dokáže manažmentu aj bankám vysvetliť komplexné veci na jednej strane.
Systémový staviteľ. Z chaosu vytvorí proces, metriku a rituál, cash mapy, investment gates;
Rozhodnosť & pokoj pod tlakom. Vie sa rozhodnúť s neúplnými dátami; v kríze zostáva pokojný a konštruktívny.
Učí a koučuje. Pozdvihne tím na KPI úroveň; necháva po sebe schopný tím, nie závislosť.
Skromnosť s chrbtovou kosťou. Bez ega, ale s odvahou povedať „nie“.
Diskrétnosť & dôvera. Citlivo pracuje s informáciami.
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Aktuálne realizujeme projekty v krajských mestách Banská Bystrica, Prešov a Nitra. V portfóliu a pipeline máme aktuálne 8 projektov vrátane Záhradné sady (Prešov) – najlepšej rezidenčnej štvrte v kraji, Medený hámor (Banská Bystrica) – citlivej industriálnej revitalizácie, Urbano (Banská Bystrica) – inteligentnej a štýlovej co-living konverzie a Karlovo (Banská Bystrica) – rezidenčnej štvrte 21. storočia. Sme štíhla organizácia s rýchlym a transparentným rozhodovaním voči bankám a investorom. Pestujeme „owner“ kultúru: autonómia, zodpovednosť za výsledok, minimálna byrokracia.