HR Manager

Pro našeho klienta, společnost, která se zaměřuje na výrobu kosmetických výrobků a v současnosti znovuobjevuje sílu pozapomenutých receptur a s respektem je obohacuje o moderní vědecké poznatky, hledáme vhodné kandidáty na pozici HR Manager.

Náplň práce:

• Vytvoření a vedení komplexní personální strategie, agendy a personální politiky pro zaměstnance v ČR
• Zefektivnění recruitmentu jako celku
• Vedení pohovorů a komunikace s uchazeči
• Zodpovědnost za inzerci
• Plánování a koordinace školení
• Evidence, kontrola a zpracování docházky
• Zodpovědnost za vedení a zpracování pracovně-právní dokumentace dle platné legislativy
• Zajištění podkladů potřebných pro zpracování mezd
• Pravidelný reporting

Požadujeme:

• SŠ/VŠ vzdělání humanitního nebo ekonomického směru
• Prokazatelná zkušenost a praxe na obdobné pozici
• Znalost legislativy z oblasti personální a mzdové agendy
• Zkušenosti s procesem náboru zaměstnanců
• Vynikající komunikační dovednosti, organizační schopnosti
• Zodpovědnost, pečlivost a samostatnost při zpracování daných úkolů
• Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič

Nabízíme:

• Práci pro českou, rychle se rozvíjející společnost
• Přátelský kolektiv nadšenců, kteří dělají svou práci srdcem
• Příjemné pracovní prostředí a možnost podílet se na rozvoji celé firmy
• Zajímavé mzdové ohodnocení, odpovídající dané pozici
• Stravenky, slevy na produkty, firemní akce
• Další benefity: telefon, notebook, služební auto
• Příležitost osobního i profesního rozvoje
• Místo výkonu práce: Praha 6 – Dejvice

Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám Váš strukturovaný životopis.

Společnost PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o. si vyhrazuje právo nekontaktovat kandidáty, kteří nebudou splňovat výše uvedené požadavky.
Výhodou spolupráce s námi je rychlost! S našimi konzultanty absolvujete pouze telefonický pohovor!

Odpovědí na tento inzerát souhlasím, aby společnost PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o., sídlem Na Kozačce 1289/7, Praha 2, zpracovávala mé osobní údaje pro účely zprostředkování práce v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb. "O ochraně osobních údajů" ve znění pozdějších předpisů, a to až do odvolání písemnou formou.