Směnový mistr/předák

Pro našeho klienta, společnost podnikající ve stavebnictví, hledáme vhodné kandidáty na pozici Směnový mistr/předák.

Co vás čeká:

• vedení výrobní směny (cca 6 lidí) se zaměřením na plnění stanoveného plánu a kvality
• práce s výrobním informačním systémem
• obsluha moderních plně automatizovaných výrobních zařízení
• práce ve směnném provozu – aktuálně ranní a odpolední 8hodinové směny od pondělí do pátku
• do budoucna možnost přechodu na nepřetržitý provoz
• spolupráce napříč odděleními – údržba, logistika, vedení provozu
• aktivní účast na zlepšování procesů a zavádění inovací

Co očekáváme:

• minimálně výuční list v technickém nebo strojírenském oboru
• předchozí praxe v oboru
• předchozí zkušenost s vedením lidí
• výborná organizace práce, prioritizace pracovních úkonů
• technické myšlení
• znalost SAP výhodou
• zodpovědný a spolehlivý přístup, tah na branku
• ochotu pracovat ve vícesměnném či nepřetržitém provozu

Co nabízíme:

• 5 týdnů dovolené
• nadstandardní příplatky nad rámec zákona a příplatky za práci o víkendech (až 50 %)
• stravenkový paušál
• stabilitu
• příspěvek na penzijní spoření 1.500 Kč/měsíc
• příspěvek na dopravu dle vzdálenosti
• širokou nabídka benefitů v rámci kafeterie (např. bonusy za inovace)
• Multisport kartu za zvýhodněnou cenu
• zaměstnanecké slevy na sortiment, odměny za věrnost
• možnost nákupu zaměstnaneckých akcií, bezplatné právní poradenství
• možnost nástupu ihned, smlouva na dobu neurčitou
• místo výkonu práce je Martínkov

Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám Váš strukturovaný životopis. Budeme Vás v nejbližší době kontaktovat.

Společnost PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o. si vyhrazuje právo nekontaktovat kandidáty, kteří nebudou splňovat výše uvedené požadavky.

Výhodou spolupráce s námi je rychlost! S našimi konzultanty absolvujete pouze telefonický pohovor!

Odpovědí na tento inzerát souhlasím, aby společnost PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o., sídlem Na Kozačce 1289/7, Praha 2, zpracovávala mé osobní údaje pro účely zprostředkování práce v souladu se zákonem č. 110/2019 Sb., a to až do odvolání písemnou formou.