HR Specialista/ka

Pro našeho klienta, mezinárodní společnost zaměřenou na oblast bezpečnosti, kvality a udržitelnosti napříč různými odvětvími, hledáme zkušeného a spolehlivého kandidáta/kandidátku na pozici HR Specialista/ka.

Náplň práce:

• Podpora manažerů a zaměstnanců v rámci HR procesů (nábor, onboarding, administrativa)
• Zajišťování běžné HR agendy (smlouvy, podklady, reporty, zápisy, překlady)
• Pomoc s náborem (vystavení inzerátů, komunikace s kandidáty, koordinace pohovorů)
• Podílení se na organizaci firemních akcí (měsíční obědy, vánoční večírek, sportovní den)
• Spolupráce na budování employer brandingu (HR obsah, prezentace firmy, interní komunikace)

Požadujeme:

• Min. SŠ vzdělání, výhodou jsou další kvalifikace v oblasti HR
• Minimálně 1 až 2 roky zkušeností s HR administrativou nebo náborem
• Plynulou znalost českého a anglického jazyka slovem i písmem
• Silné organizační schopnosti
• Pečlivost, samostatnost a schopnost multitaskingu
• Pozitivní přístup k práci a chuť pomáhat kolegům
• Praktický přístup a proaktivní řešení problémů
• Pokročilou znalost MS Office, výhodou je zkušenost s HR systémy
• Zkušenosti s aktivitami v oblasti employer brandingu (výhodou)

Nabízíme:

• Pracovní smlouvu na HPP v mezinárodní společnosti s dlouholetou tradicí
• Odpovídající finanční ohodnocení: 40 000 Kč – 60 000 Kč dle zkušeností
• Možnost ročních prémií dle hospodářských výsledků
• 5 týdnů dovolené
• Stravenkový paušál
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Nástup možný ihned
• Místo výkonu práce: Praha 4

Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám Váš strukturovaný životopis. Budeme Vás v nejbližší době kontaktovat.

Společnost PŘEDVÝBĚR.CZ a.s. si vyhrazuje právo nekontaktovat kandidáty, kteří nebudou splňovat výše uvedené požadavky.

Výhodou spolupráce s námi je rychlost! S našimi konzultanty absolvujete pouze telefonický pohovor!

Odpovědí na tento inzerát souhlasím, aby společnost PŘEDVÝBĚR.CZ a.s., sídlem Na Kozačce 1289/7, Praha 2, zpracovávala mé osobní údaje pro účely zprostředkování práce v souladu se zákonem č. 110/2019 Sb., a to až do odvolání písemnou formou.